Question

工作中的付出≠回报，该如何才能让付出与回报成正比？

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Answer 1

这确实是一个比较棘手的问题，多数人并不能控制自己工作中的付出和回报的问题。

如果我们往小点说，一个人的工作付出和回报是由公司来决定，并不是由个人来决定。如果我们往大点说，工作付出和回报主要跟当前社会的发展阶段和经济回报比有关，年轻人的工作回报比确实不高，这也是为什么很多人选择了躺平。毕竟当不公平的现象越来越重视，很多人也就不愿意努力了。但尽管如此，我依然建议你继续努力，努力才会有希望。

一、付出与回报不成正比的情况非常常见。

除非我们给自己工作，我们可以自己选择自己的工作付出与回报的比例，只要我们是给企业工作，我们的付出和回报就注定不成正比，我们也很难有权利决定这个比例。从某种程度上来说，你可以主动选择事业单位或互联网公司的头部企业，这些企业的福利待遇比较好，你的付出和回报相对比较成正比。

二、你需要正视付出与回报的关系。

在多数情况下，付出并不意味着没有回报，而是付出没有达到一定的量级，所以没有办法达到量变引起质变。我建议年轻人学会控制一下自己的心理预期，不要总是觉得自己付出了就应该立刻取得回报，你要学会延迟满足，这样能帮助你平衡心态。

三、你需要选择优质的企业和工作关系。

现在年轻人的工作回报比确实非常低，我曾经按照我所居住的城市的房价来做过对比，现在年轻人的付出回报比只不过是80后的1/7左右。在同等的劳动量之下，我们所拿到的工资只有80后的1/7。我这样说并不是给年轻人不努力找借口，我觉得年轻人依然需要努力，因为不努力就没有希望。你可以尝试选择优质的企业，在优质的工作关系中获得更为丰厚的回报。

Answer 2

我们在工作的时候虽然要努力，但是在努力工作的时候，一定要让领导看到你的付出，平时也可以多向领导诉苦，这样才会让领导知道你是非常不容易的，这个时候领导也会记着你时间长了也会给你升职加薪，这样才会让付出和回报成正比。

Answer 3

首先努力完成自己的工作之后，在工作之余可以学习更多的技巧，在工作当中也要让老板看到自己的工作能力，这样的话可以让付出与回报成正比。

Answer 4

要让别人看到你的努力，这样别人看到你的努力以后，才愿意给你一些东西。