Question

事业单位岗位设置如何填表

我单位（乡镇全额拔款、公益型事业单位）有22人，其中双肩挑人员3人（2个副主任、1个科员），管理人员1人，工勤人员2人，专技人员16人（设七级空岗1人，八级5人，九级1人，十级3人，十一级4人，员级2人）。想请教大师的是这样设合理吗，还能再在专技上设1个空岗（想再放2个九级空岗）吗？这样在江苏省人事系统试了，出来的事业单位岗位设置汇总表超编了，怎么合理解决此问题呢
缟制总额数是23人，但2015年3月在专技11级岗上退了1 人。所以现在我们单位人数总额为22人。请大师解答！

Answer 1

你好，岗位总数和编制总数是一样的，应该是23个，我不知道江苏的岗位比例是怎么设置的，安徽的比例是以专技为主体的单位，专技数量不能少于70%，也就是不能少于17个岗。我建议设18个专技岗，因为双肩挑人员占专技岗，我建议管理九级2个，十级1个。专技七级1个，八级1个，九级3个，十级2个，十一级5个，十二级5个，十三级1个。工勤四级1个，五级1个。这是按照我们这里的岗位设置比例设置的，江苏的应该和我们这边的比例差不多。我是人社局工作人员，专门负责审核设岗方案。