从单位离职后还没找到工作，档案该如何处理？
人们经常担心自己退休后的医疗社会保障问题，正式入职后要妥善处理相关手续。例如，要提前好好谈谈待遇，达成协议后签订合同。在换工作的过程中，也要适当地接管自己的社会保险，以免因自己的个人情况导致社会保障出现不满意的年限或社会保障出现问题。社会保障的转移不是一个简单的过程，只有工人本人和单位共同合作，才能成功转移。
首先是找到合适的单位。单位可以收到你的文件，还可以给你发收信书。有了接收书，才能顺利地完成社会保障的转移。除了收到信外，还有详细的支付细节，将有助于进一步完成社会保障交接。如果事情还没有着落，就要事先考虑是否要改变社会保障形式。如果有城乡社会保障，以前累积的缴费年限仍然有效，但你以后缴纳的费用比较低。关于个人文件，不同单位有不同的处理方法。
暂时在找新工作之前，可以把自己的文件转移到有户口的人才市场，找到新工作后，可以决定如何处理。与新工作岗位所属单位签订劳动合同后，请再看看新部门是否有资格管理你的个人文件。如果没有相关资格，就要把自己的文件转移到当地人才中心，或者按照当地社会保障局的规定转移到相关机构。社会保障是持续性强的保险。也就是说，不能以自己的理由随意停止缴纳。换工作时要及时传达自己的社保，注意不要因为社保不及时更新而导致断骨。“长期断交”的结果是，自己的医疗社会保障中断，医疗保险断交三个月，以前缴纳的所有费用都白白支付，这是很不划算的。
换工作的时候，如果自己素质非常优秀，能得到单位的认可，能为自己得到好的待遇，那么医疗、社会保障的缴纳也可以尽可能多的支付。最终，医疗社会保险支付了更多的钱。现在支付的位置很低。以后退休的话，你会得到更少的东西。所以，为了自己的退休生活，能过得更舒服一些吗，还是努力加入自己的保险。平时也要多注意身体锻炼，保持健康，不拿自己退休没几年的社会保障金，完全得不到福利保障。
