工作三个月,公司未与其签定劳动合同是否算违法?
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工作三个月没签合同属于违法。按劳动合同法规定,超过一个月没签合同,可以视为已签一年固定期合同。
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当然违法了,因为劳动法规定在实习期期满后,要在规定时间内签订劳动合同,否则一旦出了事故,公司负全责!
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不知道你们试用期是如何约定的,三个月了公司又是如何说的?
如果是在试用期不算违法,一般试用期三个月到六个月,如果三个月不合格,公司可以适当延长试用期的。试用期合格转正,签订劳动合同。
如果是在试用期不算违法,一般试用期三个月到六个月,如果三个月不合格,公司可以适当延长试用期的。试用期合格转正,签订劳动合同。
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工作三个月,公司位于其签订劳动合同是否违法,这个是肯定是违法的。
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