Question

工作三个月，公司未与其签定劳动合同是否算违法？

Answer 1

工作三个月，公司未与其签订劳动合同属于违反劳动法。
根据劳动法有关规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

Answer 2

工作三个月没签合同属于违法。按劳动合同法规定，超过一个月没签合同，可以视为已签一年固定期合同。

Answer 3

当然违法了，因为劳动法规定在实习期期满后，要在规定时间内签订劳动合同，否则一旦出了事故，公司负全责！

Answer 4

不知道你们试用期是如何约定的，三个月了公司又是如何说的？

如果是在试用期不算违法，一般试用期三个月到六个月，如果三个月不合格，公司可以适当延长试用期的。试用期合格转正，签订劳动合同。

Answer 5

工作三个月，公司位于其签订劳动合同是否违法，这个是肯定是违法的。