Question

在领导面前急于表现，会发生什么事情？

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Answer 1

领导可能会认为这样的员工好胜心强，同时也会认为这样的员工比较幼稚。

从某种程度上来说，员工在领导面前积极表现是一个好的现象，说明员工本身服从领导的工作，同时也有着比较强的工作积极性。但是，如果员工在领导面前急于表现，这反而会给领导不好的印象，让领导以为这样的员工做事不靠谱。也正因如此，员工需要在合适的时机做出不同的表现。

一、领导会认为这样的员工有太强的好胜心。

有好胜心是一件好事，但如果一个员工的好胜心过强，领导反而不会喜欢这样的员工。对领导来说，领导会觉得这样的员工做事非常毛躁，同时也过于急功近利。在多数情况下，过于急功近利的人往往做不成事。也正因如此，领导会对这样的员工持负面的看法。

二、领导也会认为这样的员工做事不靠谱。

正是因为急于表现是非常急功近利的事情，所以这种事情一般发生在年轻人身上。领导喜欢那些做事成熟稳重的员工，不喜欢做事不靠谱的员工。在日常工作当中，领导希望自己其中的员工能够独揽一面，最好能帮自己分担适当的工作压力。虽然有些员工愿意在领导面前表现，但急于表现反而会给领导不好的印象，领导也不会重用这样的员工。

三、领导可能不会提拔这样的员工。

正是因为领导不喜欢员工在自己面前急于表现，在碰到此类员工的时候，有些领导会善意提醒员工，有些领导干脆不提拔这样的员工，同时也不会做任何提示。对于员工个人来说，员工需要搞清楚在什么样的场合下做什么样的事情，积极表现是一件好事，但一定要控制好积极表现的度。

Answer 2

会发生马失前蹄的事情，因为你可能会表现的不好，可能会适得其反。

Answer 3

急于表现就会显得一个人很不稳重，虽然确实达到了让领导看到自己的目的，但是领导对他的印象会变得很不好,觉得对方是个不老实的人。

Answer 4

领导会认为你这个人急功近利，可能就会否定以后你的升职可能性。

Answer 5

在职场中还是应该踏踏实实做事情，这样领导一定能够看到你的闪光点，急于表现的人往往会被专业不够而打败。