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劳动的感悟怎么写?
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2025-02-25 广告
根据劳动法规定,辞退员工补偿标准主要分为两类。合法辞退时,用人单位需按员工工作年限支付经济补偿金,每满一年支付一个月工资,不足一年按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若用人单位违法辞退员工,则需支付二倍经济补偿金作为赔偿金。同时,若员工存...
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本回答由顾燕提供
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