Question

国庆节有哪些习俗

Answer 1

中国国庆节（10月1日）的习俗
一、升国旗、唱国歌。每年国庆，首都天安门广场都会举办盛大的升旗仪式，政府还会发表献词。
二、国庆阅兵。国庆阅兵是中国国庆节最大、最隆重的习俗，一般十年一次。历史上影响较大且最具代表意义的是开国大典、建国5周年、10周年、35周年和50周年、60周年的六次大阅兵。
小贴士：1960年9月，中共中央、国务院实行“厉行节约、勤俭建国”的方针，改革国庆典礼制度，实行“五年一小庆、十年一大庆，逢大庆举行阅兵”。
三、放假。从1999年起，国庆节便成为了中国人的“黄金周”假期，除了法定休假时间3天外，还会将前后两个周末一起调休7天。
国庆节应该吃什么?
国庆节是一个值得热烈庆祝的日子，在饮食上，大家自然也是吃得丰盛些。一般来说，鸡、鸭、鱼、肉都是餐桌上必不可少的，有些地方也会吃饺子，因为饺子在中国的节日里是很重要的哦。
除了餐桌上的美食外，国庆节也会吃一些水果庆祝，比较受欢迎的就有苹果、葡萄、柚子等。
10月1日是新中国成立的纪念日，普天同庆!不管是升国旗、阅兵，还是放假，又或者是吃什么食物，这些习俗都是对国庆节的庆祝!

Answer 2

一、张灯结彩
我国每逢国庆佳节，各企事业单位都会挂起灯笼或横幅，用“欢度国庆”等标语来庆祝国庆;广场上则摆放着标语字样的盆景和氢气球，用欢乐的气氛来迎接国庆。
二、国庆长假
每年10月1日是我国的国庆节，我国于1999年修订发布《全国年节及纪念日放假办法》，将国庆节与相邻的周六、日组合为7天的国庆长假，被称之为“国庆黄金周”，用放假的形势，让老百姓共同感受国庆的欢乐。
三、高速公路免费
随着人民生活水平的日益提高，私家车已日益普及，人们通常会利用国庆7天长假来游览祖国的大好河山。因此，国家自2012年起，国庆期间的高速公路向私家车免费通行。2013年国庆节假期免费通行时间为10月1日00∶00至10月7日24∶00。
四、阅兵仪式
每逢五、十周年会有不同规模的庆典和阅兵，历史上影响较大且最具代表意义的是开国大典、建国5周
国庆宣传画年、10周年、35周年和50周年、60周年的六次大阅兵。
从1949年开国大典至今，共举行了十四次国庆阅兵。
1949年至1959年十年，共举行了11次国庆阅兵。
1960年9月，中共中央、国务院实行“厉行节约、勤俭建国”的方针，改革国庆典礼制度，实行“五年一小庆、十年一大庆，逢大庆举行阅兵”。
1964年国防部颁布的军队列条令中，第一次列出阅兵条款。随后，由于“文化大革命”及其他原因，连续24年没有举行国庆阅兵。
1984年，根据邓小平的提议，中共中央决定恢复阅兵，并于1984年国庆35周年时举行大型的国庆阅兵式。
1999年，中共中央决定举行建国50周年阅兵，于1999年10月1日在天安门广场举行了大型的阅兵式。
2009年国庆节举行建国60周年大阅兵。

Answer 3

在职场哪些玩笑是不能乱开的
在单位工作群里，不能乱说话，尤其是哪几种话？

不要艾特领导，有人认为工作群的最大功能是及时交换信息，以便领导的每个人都可以掌握工作的动态。
一些工作场所小白经常认为方便快捷。当遇到重要和紧急事件时，他们会迅速将工作群中的艾特领导分开，以提醒您。
但是在同事和领导的眼中，这种行为完全是视力所缺乏的，甚至是轻微的冒犯，也是次要的冒犯。
只要领导在工作群中，其领导功能将紧随其后。尽管他不是组所有者或组经理，但整个组仍然对领导有用。
下属发出命令并发出各种通知。
想要报告工作群中工作的下属只能是最常见的下属，例如接收会议通知和回复已接收。
完成一定的例行工作，并在上级要求时答复完成等。这种领导受欢迎的作品不会介意，同事也不会发现它的错。
一旦您单独艾特领导，无论您说什么，它多么美妙，这种行为本身就是一个大禁忌。正确的方法是形成书面报告，敲打领导办公室的门，并有条不紊地进行清晰的报告，以表示您对领导的尊重并显示您的工作能力。
不要说长话短说。只要稍加注意，您就会发现工作群是上级上级的命令组，也是下级上级的草率组。
对于领导安排的工作和发布的说明，最简单，最实用的方法是答复已收到。

对于领导重新发布的工作观，灵性鸡汤或工作表现展示，最明智的方法是喜欢它，并使用各种表情符号来表达肯定和赞美。每个人都已经达成了默契。
对于那些鼓舞人心的词，那些警告词以及那些进行讨论和交流的人，最合适的发言人只能是领导。如果有人在小组中发表长篇故事，无论是报告工作还是发表想法，它都会显得过时，并且很容易成为晚餐后同事的笑话。领导也将认为此人无法张口，不可靠。不要先发言，在工作群中讨论工作，最大的好处就是您不需要先发言。毕竟，与会议室不同，领导刚刚完成工作，您还没有弄清楚发生了什么，但是领导很可能会从您开始向您指出想法和经验。
您不必采取要求信用的态度。只需在领导中发送消息，然后先说即可。一方面您可以梳理自己的想法和对策，一方面您必须查看其他同事的讲话和领导的答复。通过他们的对话，您可以找出领导的真实意图。同事的想法与您吻合并得到肯定后，您就无需重复了。您还可以使用表情符号或几个简短的词来表达您的意见。此外，领导在许多情况下，他之所以要征求大家的意见，实际上是很久以前他就下定了决心。他还知道有不同的意见，但是大多数人都同意，而很少有人不同意，冒犯每个人自然不是一件好事。

因此在工作群中，不要急于讲话。一旦您的意见与所有人背道而驰，您只会感到尴尬。不要讨论工作原因很简单。
无论您的工作能力有多高，只要其他人想找到不同之处，您都可以从鸡蛋中挑骨头。
您的短信总是会出现表达不严格的地方。如果是声音，似乎您并不严格也不规范。当涉及到具体工作时，肯定会有不同的意见，公众是有道理的，婆婆是有理智的。
任何分歧都会不可避免地导致严厉的言论和令人不快的干扰。这等于将工作群视为秀场。
无论您如何看待单词和句子，都将不可避免地受到监视。这无疑将自己推向了风口浪尖。聪明的职场人，即使在工作群中，也总是看不见并顺应潮流。