Question

遇到这种同事该怎么办？？

事情是这样的我早上上班，我们工作的地方有两张桌子，但只有一张椅子，平时椅子都放在另外一张桌子那边，但由于我看到的时候已经不在那张桌子那里了，在我坐的这里，我也就没在意直接做下去，事后我下班的时候就一直有个人在问我确定是放这里了的吗，我说我看见的时候就在这里了，他还一直问确定吗确定吗？我说是啊，他就直接说也不懂得要挪回去，然后还说直接扣绩效，我理都懒得理他直接走，事后那人貌似还报道领导那去了人，网友们，你们说单位上遇到这种人该怎么办？？？

Answer 1

第一，对待斤斤计较型同事
对待这种同事，我们不要去睚眦必报，不要看他斤斤计较，所以你就比他算的还要精细。你要表现的比他更大气，不能跟他计较。
如果你去跟他计较，那是真的毫无意义，而且还会浪费你的时间，这个时候你就要跳脱到一个更高的层级去看他，你要以一种怜悯之心去看他，以包容的心态去看他，这样也会让你收获很多。
因为我们是往前走、往高处爬，你有没必要在这里让他拖住你的后腿。我们前边的文章讲过团队精神，什么叫团队精神？当你们两个人抬水的时候，你把桶往自己这边拽拽，那你们两人之间的争议就会完美解决，而且你还会收获更多的经验！
第二，对待八卦型同事
对于这种同事，1、你不能去跟他同流合污，千万不能跟着他的思路去想，你如果跟他掺和，那这个事情就会非常的麻烦，到最后，很有可能会变成这些话都是你说的，你会有无穷的后患。

追问

好的，我知道了，谢谢你

Answer 2

日前，本号曾发布一篇《请远离身边的“垃圾人” 不要因为它们影响你的好心情》的文章，文中内容为2016年中旬创作。下面谈谈同事之间的为人处世和一般的礼仪，之所以称之为浅谈，只是对接触过的一些人进行解说，并不能代表广大读者遇到的情况。若对您有用可以收藏或是借鉴，若是无用飘过便好……
在生活中会经常见到“垃圾人”，它们身上的负能量四处传播，还会将垃圾往你身上倒。这样的人，我们不予理睬便好，因为每个人的精力有限，无需为了它们去费心。除了这些“垃圾人”，你或许会遇到这类人，他们的学历很高，但是素养和行为令人作呕，下面就谈谈本编见过的这些事儿。
小路与小丽在一家单位工作，见到后发现是同乡，而且学历相当，都是国内的名牌大学毕业，所以便惺惺相惜起来(文中名字皆为虚构)。年底，单位发了两个大礼盒，但需要自己到店面取。小丽没有车便没有去拿，小路爱人有车，一早顺路将礼盒拿到了单位。小丽听说后，请求小路帮助去取。小路“慷慨”的说：“你把我这两盒拿走吧，我再去取就是了。”听到这，是不是很多人都在想，小路真大气，而且乐于助人。本编在一旁见了此事，也是这么认为的。但等小丽走后，小路说到：“是谁把这事儿(拿到得礼盒)告诉小丽的，她来找我，要我怎么说……”这段话和刚才那段大气的话显然是两种风格，听了不免寒心！
经历了上面的事，小丽拿小路当最要好的朋友，中午总是找小路一同吃饭。一次小路在忙。小路对小丽说：“要不你等我一会，咱们11点50去吃饭?”(单位的食堂开饭是11点半)此时小丽或许已经饿了，就自行去吃饭了。事后，小路埋怨小丽不和自己吃饭，从那后就不再和小丽一同吃饭了。事情不大，这件事若是发生在你的身上，你会如何处理?
1.你先去吃吧，我这有点事走不开。
2.咱们20分钟后再去吧!
一次，主管将工作交办给小路去做，因为个人的能力问题，小路只能完成其中一部分，她要求小丽帮着处理一部分，小丽欣然接受了。主管因为着急，便来屋内催促小路。小路说：“这事在小丽那边。”还对小丽说：“这事要怎么怎么做……，算了，还是我来弄吧!”听的小丽极不舒服!
同样一件事，小路在忙一些工作，其中包含一篇原创文章。主管让小丽帮助小路写稿子，待稿件写好后。主管同样来催促，小路直接拿着小丽的稿子向主管邀功……这种窃夺他人成果而厚颜无耻的样子，作为同事，也真是够了！
一次出差，小丽因为自己没有笔记本电脑向领导说明情况，请求不去。小路为了在主管面前邀功，便插嘴道：“我这有电脑，等到那都给你用吧!”又是一番“仗义”的言论，等到了目的地，小丽急着用电脑，但是小路却未像承诺的那样将自己的电脑拿给小丽使用。
其实，像小路这种垃圾人并非比比皆是，但是小丽是不幸的，她遇到了人中极品渣滓。在办公室遇到这种人谁都不愿意与之接触，她们学历很高，却不懂得为人处世，总是拿别人的“利益”换取自己的“利益”。这种人的人性出了问题?其实并非如此，她们不懂得去处理人与人之间的关系，对于别人的善意置若罔闻，不理不睬，实则令人作呕!所以，学历高低和修养、素质、会为人处世等无关!
办公室中你该如何去做?
1.不要在办公室内大声喧哗、大声嬉笑，如需要和同事进行交流，可小声进行，因为会影响到他人的工作。
2.手机调至静音，不要在办公室内接听电话，若是通话时间过长需自行到室外接听，不要影响他人工作。
3.上级交办给自己的工作不要分摊给同事，自己完成便好。如同事好心帮助你，无论事情处理的如何都要心存感激，因为别人不欠你什么。另外，在别人帮助你的时候不要指手画脚，你若有这个时间，为什么不自己去做呢?
4.言行需要一致，不要当人一套，被人一套，背后别说他人坏话。
5.在和别人交流时，先听懂别人的意见，在不懂之前不要发表意见，或与其发生争执。
6.办公室内，尽量不要交流和工作无关的事。
7.在同事和领导交流问题的时候，不要去拿别人的“利益”去领导面前“邀功”，这样不是会不会为人处世的问题，而是品性太差了！
作者：在水一方
转载注明出处：头条那些事儿 微信：综艺万象

Answer 3

实际上，两个人因为一件事情分歧了，那么就要试着沟通一下，跟他告诉自己来的时候就是这个样子，如果有监控的话，可以调一下监控，看一下没有针对怎么样？如果他需要凳子，可以到别的地方去找一把凳子，实在不行，买一把凳子能有多少钱呢？

Answer 4

其实这种小事儿，即使他找到领导跟领导汇报，领导也会批评他。因为这都是一些鸡毛蒜皮的小事，算不得什么。没有必要因为这些事儿去计较。这样的人，格局太小了。你没必要跟他计较，也没必要找领导去说这件事情。

Answer 5

离这种同事远点，早点和他断绝所有关系，咱们不要和他计较，他这种人不配和你一块儿。

追问

亲，为啥说不要和这种人有什么关系