国考真的很难考吗?好多人都说考不上,很难考…
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一、考试范围较广,公共科目、专业科目相结合:高分难
国家公务员考试省部级与地市级试卷的分别只在与《申论》这一科目的不同,《行政职业能力测验》试题是相同的。2015年开始,《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷,两类试卷的区别有两点:一是省部级试卷的数学运算比地市级多出5道题,省部级试卷共135题,地市级试卷共130题;二是两类试卷的常识部分有5道题不相同。其他部分的试题均相同。2016年省部级与地市级《行政职业能力测验》这一科目的区别进一步扩大,在2015年的变化基础上,资料分析也分别有五道题不同。
除了行测和申论两门公共科目,部分职位还需要额外加试专业科目或口语考试。报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。公安机关人民警察职位的专业科目考试,是2017年国家公务员考试中增加的。
回顾2017年国家公务员考试,难度略有提升,主要体现在数量关系上,侧重于分析,题目有陷阱。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分,2017年国考行测副省135题,市地130题。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。在有限的时间内把题目全部做完容易,高分难。所以建议考生尽可能的早些备考,将国考的笔试内容啃透。公共科目是所有职位考生均需参加的,所以备考行测和申论科目是第一要务,国家公务员考试不指定用书,需要复习教材的考生可参考2018年国家公务员考试通用教材复习。另外有专业科目考试的考生还需额外复习专业科目考试。
二、报考人数众多,竞争激烈:上岸难
国考难,但历年来热度不减。中央机关及其直属机构2017年度公务员招考网上报名和资格审查工作于10月26日18:00结束,共有148.63万人通过了用人单位的资格审查,较去年的139.46万人增加了9.17万,同比增加了6.58%。
民盟中央办公厅的“接待处主任科员及以下”职位从报名开始就一路猛冲,仅计划招录1人。截止报名第十天24日17时30分,报名过审人数已有9837人,竞争比高达9837:1,几乎达到“万里挑一”。
该职位的介绍为“从事机关公务接待的服务工作,机关会议和活动的筹备工作”。没有专业和政治面貌等限制,要求相对宽松,这些也是导致这个岗位吸引考生报考的必然因素。
从历史数据来看,2013年国考报名的最热职位“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”,竞争比达到9411:1。此后几年,国考最热职位的竞争程度不断降温。2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”,来自国家民委。2015年国考报名最热职位的竞争比为2624.5:1,来自中央国家机关政府采购中心。2016年国考最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”,达到2874:1。2017年国考的“最热职位”比例超越了2013年度国考“最热”职位保持了4年的最高竞争比的记录。尽管如此,每年考生的报考热情依旧不减,公务员工作稳定,收入也不错,依旧备受广大应届毕业生及社会人员的青睐。
国家公务员考试省部级与地市级试卷的分别只在与《申论》这一科目的不同,《行政职业能力测验》试题是相同的。2015年开始,《行政职业能力测验》这一科目分为省部级与地市级两类试卷,两类试卷的区别有两点:一是省部级试卷的数学运算比地市级多出5道题,省部级试卷共135题,地市级试卷共130题;二是两类试卷的常识部分有5道题不相同。其他部分的试题均相同。2016年省部级与地市级《行政职业能力测验》这一科目的区别进一步扩大,在2015年的变化基础上,资料分析也分别有五道题不同。
除了行测和申论两门公共科目,部分职位还需要额外加试专业科目或口语考试。报考中央对外联络部、中央编译局、外交部、文化部、商务部、国家旅游局、国家外国专家局、全国友协、中国贸促会等部门日语、法语、俄语、西班牙语、阿拉伯语、德语、朝鲜语(韩语)、葡萄牙语等8个非通用语职位的人员,还将参加外语水平考试。报考中国银监会及其派出机构、中国证监会及其派出机构特殊专业职位的人员以及报考公安机关人民警察职位的人员还将参加专业科目考试。公安机关人民警察职位的专业科目考试,是2017年国家公务员考试中增加的。
回顾2017年国家公务员考试,难度略有提升,主要体现在数量关系上,侧重于分析,题目有陷阱。行政职业能力测验为客观性试题,考试时限120分钟,满分100分,2017年国考行测副省135题,市地130题。申论为主观性试题,考试时限180分钟,满分100分。在有限的时间内把题目全部做完容易,高分难。所以建议考生尽可能的早些备考,将国考的笔试内容啃透。公共科目是所有职位考生均需参加的,所以备考行测和申论科目是第一要务,国家公务员考试不指定用书,需要复习教材的考生可参考2018年国家公务员考试通用教材复习。另外有专业科目考试的考生还需额外复习专业科目考试。
二、报考人数众多,竞争激烈:上岸难
国考难,但历年来热度不减。中央机关及其直属机构2017年度公务员招考网上报名和资格审查工作于10月26日18:00结束,共有148.63万人通过了用人单位的资格审查,较去年的139.46万人增加了9.17万,同比增加了6.58%。
民盟中央办公厅的“接待处主任科员及以下”职位从报名开始就一路猛冲,仅计划招录1人。截止报名第十天24日17时30分,报名过审人数已有9837人,竞争比高达9837:1,几乎达到“万里挑一”。
该职位的介绍为“从事机关公务接待的服务工作,机关会议和活动的筹备工作”。没有专业和政治面貌等限制,要求相对宽松,这些也是导致这个岗位吸引考生报考的必然因素。
从历史数据来看,2013年国考报名的最热职位“国家统计局重庆合川调查队业务科室科员”,竞争比达到9411:1。此后几年,国考最热职位的竞争程度不断降温。2014年国考报名最热岗位的竞争比接近“七千选一”,来自国家民委。2015年国考报名最热职位的竞争比为2624.5:1,来自中央国家机关政府采购中心。2016年国考最热职位是人社部下属中国就业培训技术指导中心的“技能竞赛处(全国技能人才评选表彰办公室)”,达到2874:1。2017年国考的“最热职位”比例超越了2013年度国考“最热”职位保持了4年的最高竞争比的记录。尽管如此,每年考生的报考热情依旧不减,公务员工作稳定,收入也不错,依旧备受广大应届毕业生及社会人员的青睐。
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如果你选的岗位报考人数不少,也需要做好不止考一次的准备。这次没上岸,不代表你后面没机会。目前公务员考试的年龄放宽不少人都是多次才上岸。公务员现在的招录每年有一些波动,但整体上来讲都比较稳定。公务员考试是首先报岗位,然后再考试。这种方法和十多年前高考的报志愿再考试是一样的道理的。正是因为这种机制,使得偶然性太大,所以后来高考才改革了这个顺序,先考试,然后从高到低按分数排名来进行填报志愿,就极大地增强公平性。但是,公务员考试出于各种原因,没有办法像高考这样子。这就导致了考得好,有时候不如报得好这种情况的出现。比如你考得很高分公务员考试对综合素质的要求比较高。首先你得基本上有本科,甚至中央和省核心部门是要求研究生的门槛。其次,笔试考查的内容比较复杂全面。比如要考国际上通用的智力测试还要考语文能力,数学能力,常识时政上海广东等还要考察理科能力。这些东西如果没有系统地去复习,大部分人是很难迅速掌握和得高分。
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很多人认为国考比省考要难,因为国考题量大(国考130道或135道,省考从100-135道,各个省份不同)、题目难度也相对大,实际情况真的是这样吗?非也,难度的高低核心取决于你备考的情况,对于充分备考的考生,公务员考试没有那么难,但是对于裸考的考生,啥都很难。2021年国家公务员考试亦然!
但国考想一次上岸也并不容易,如果你特别想进编重庆华图小编还是建议你一定要认真准备。
国考限制条件较少,每年报考人数居高不下
国考限制条件会比较少,如户籍限制,全国各省考生均可报考,无户籍限制,而省考在户籍方面会有限制,不少会限制外省的考生考,比如北京市考要求具有北京户籍。所以如果你想去北京工作,想获得北京户口,想给自己的子女带来更好的教育环境和教育资源,国考可以帮助你实现你所需要的资源。
国考中80%的岗位都要求应届生,所以应届毕业生在毕业的时候会把国考当做自己求职择业的第一站。

国考很多职位起点比省考高,考上以后更容易升职
国考和省考相比哪个好?好与坏有很多标准,但是国考的岗位属于中央的招录序列,起点相对较高,如中央部委只能通过国考进行招录,省考一般是省市县乡的岗位,考上以后仕途光明。国考的岗位是国家财政拨款,在待遇上更加稳定,当然在社会的整体认知层面,也会觉得国考更高级。
可能90%的考生对待国考的态度是试一试
国考每年都有120多万人报名,而且近几年的整体趋势是“减招”,所以竞争的激烈程度呈现越来越难,国考的整体录取率小于5%,如果单纯从录取率上分析,难度的确是非常大,但是90%的考生对待国考的态度都是试一试,如果是认真备考的考生,一次成功率还是比较高。考生能否被录取,关键是对手的水平,如果你的对手都是试一试的,你一定会顺利被录取。
但国考想一次上岸也并不容易,如果你特别想进编重庆华图小编还是建议你一定要认真准备。
国考限制条件较少,每年报考人数居高不下
国考限制条件会比较少,如户籍限制,全国各省考生均可报考,无户籍限制,而省考在户籍方面会有限制,不少会限制外省的考生考,比如北京市考要求具有北京户籍。所以如果你想去北京工作,想获得北京户口,想给自己的子女带来更好的教育环境和教育资源,国考可以帮助你实现你所需要的资源。
国考中80%的岗位都要求应届生,所以应届毕业生在毕业的时候会把国考当做自己求职择业的第一站。

国考很多职位起点比省考高,考上以后更容易升职
国考和省考相比哪个好?好与坏有很多标准,但是国考的岗位属于中央的招录序列,起点相对较高,如中央部委只能通过国考进行招录,省考一般是省市县乡的岗位,考上以后仕途光明。国考的岗位是国家财政拨款,在待遇上更加稳定,当然在社会的整体认知层面,也会觉得国考更高级。
可能90%的考生对待国考的态度是试一试
国考每年都有120多万人报名,而且近几年的整体趋势是“减招”,所以竞争的激烈程度呈现越来越难,国考的整体录取率小于5%,如果单纯从录取率上分析,难度的确是非常大,但是90%的考生对待国考的态度都是试一试,如果是认真备考的考生,一次成功率还是比较高。考生能否被录取,关键是对手的水平,如果你的对手都是试一试的,你一定会顺利被录取。
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第一,公务员考试竞争不低,平均一个岗位竞争的人数六七十个,但也有低于平均数的。
现在平均竞争比基本保持在60左右,而热门职位比例那么高,其实也说明有不少低于60的岗位,这部分很多人是没看到的。
而且考试的有不少岗位是三不限岗位,不限专业,不限学历的,不限户籍的,那部分报考人数也很多;报考的里面又有很多人是滥竽充数、仓促准备的、意愿度不强的等等。
所以对于用心备考的学生来说,选好岗位,认真学好并上岸的概率也不小。
当然,如果你选的岗位报考人数不少,也需要做好不止考一次的准备。这次没上岸,不代表你后面没机会。目前公务员考试的年龄放宽到了35周岁,不少人都是多次才上岸。
应届生来说国考和省考都难,但是国考的机会更大,因为国考中有很多岗位是专门为应届生准备的。但是相比往届生来说,往届生经验丰富,准备也比较充足。省考的话,相对来说难度较大,成绩拉不开距离,即使是进了面试,也会很有压力。首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别,是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考,全称中央机关及其直属机构招录公务员考试,由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举行;省考,以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。
现在平均竞争比基本保持在60左右,而热门职位比例那么高,其实也说明有不少低于60的岗位,这部分很多人是没看到的。
而且考试的有不少岗位是三不限岗位,不限专业,不限学历的,不限户籍的,那部分报考人数也很多;报考的里面又有很多人是滥竽充数、仓促准备的、意愿度不强的等等。
所以对于用心备考的学生来说,选好岗位,认真学好并上岸的概率也不小。
当然,如果你选的岗位报考人数不少,也需要做好不止考一次的准备。这次没上岸,不代表你后面没机会。目前公务员考试的年龄放宽到了35周岁,不少人都是多次才上岸。
应届生来说国考和省考都难,但是国考的机会更大,因为国考中有很多岗位是专门为应届生准备的。但是相比往届生来说,往届生经验丰富,准备也比较充足。省考的话,相对来说难度较大,成绩拉不开距离,即使是进了面试,也会很有压力。首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别,是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考,全称中央机关及其直属机构招录公务员考试,由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举行;省考,以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。
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对于应届生来说国考和省考都难,但是国考的机会更大,因为国考中有很多岗位是专门为应届生准备的。但是相比往届生来说,往届生经验丰富,准备也比较充足。
省考的话,相对来说难度较大,成绩拉不开距离,即使是进了面试,也会很有压力。
考试内容:国考和省考的考试内容是一样的,行政能力测试和申论。
二者区别
一、组织单位不同
首先要明确“国考”、“省考”的基本概念。国、省考的概念差别,是由考试组织单位和考录机关的层级、地域范围决定的。国考,全称中央机关及其直属机构招录公务员考试,由中共中央组织部、人力资源和社会保障部、国家公务员局组织,为中央、国家机关及其直属机构招录公务员,面向全国举行;省考,以各省为单位,由省委组织部、省人力资源和社会保障厅以及省公务员局组织的公务员招录考试,为省、市、县、乡四级机关招录公务员,在本省范围内举行。
二、考录机关不同
考录机关即通过考试录用公务员的单位,是公务员考试的需求方和新录用公务员的接收方,各机关单位根据职能、编制、岗位、在岗人员数量变化,每年或每半年一次向同级公务员考试主管部门(人社部门及由其管理的公务员局)提出招录计划,经组织、人事部门批准后由主管部门制定方案、组织实施考试。
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