Question

老板都喜欢那些脾气大、能力强的员工吗？为什么？

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Answer 1

   老板都喜欢那些脾气大、能力强的员工吗？为什么？

一、大部分老板都喜欢这种类型的员工，而且会给他们升职加薪的机会。

    在职场上我们能够发现这样的规律，那些整天和领导争执的员工，往往被领导提拔。有的员工认为在公司里就应老实听话，守本分，不顶撞领导，不给人家惹麻烦，这才是一名好员工；但对于领导来说，这种所谓的好员工，实在是太多了，没有自己的性格特点，也没有太大的能力，根本没有办法重用他们。而那些有能力的员工从不收敛自己的锋芒，领导对他们既爱又“恨”，为了能够留住人才，就会用“升职来加薪”来巴结他们。

二、因为能力强的员工能够给公司带来更大的效益。

   一家公司要想有比较大的发展，就应该有水平高，能力强的员工，这样才能让整个公司在市场的竞争中占有一席之地。所以，大多数领导都会其中这些人，也一样能够招聘到这样的员工。只有这样，才能让公司的效益不断提高。

三、脾气大的员工更能说明他们特别有底气，做事不拐弯抹角，对于领导来说，这样的员工是特别好管理的。

往往爱发脾气的员工并不是无理取闹，也不是情商低，而是用自己的态度向领导施压，坚持自己认为对的想法。这样的方式可能会惹领导生气，但是等领导气消之后，就会觉得这样的员工性格直爽，一切都是为了工作，而且专业能力非常强，是别人没有办法比的，领导也会看重这样的员工。而且当领导理解员工的意图之后，就会支持他们，而这类员工也会加倍忠诚于领导，成为领导的左膀右臂。

Answer 2

一个人即使再有能力，但是你总是乱耍小脾气的话，老板也不会喜欢你，老板是喜欢掌控权在自己手里的，不喜欢手底下的员工太闹腾。

Answer 3

老板喜欢的不一定是脾气大，喜欢的而是能力强，能给他带来好处的员工

Answer 4

我觉得是的，因为这种员工更能够把他们的公司做的出色，而且能够给老板的公司创造收益。