
个人交公积金有哪些好处??
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【法律分析】:住房公积金的缴存比例是5%到12%,也就是说不可以低于5%,也不可以高于20%,工作年满一年的老员工,公积金缴存的基数是职工本人上年度的月平均工资。新参加工作的员工从第二个月开始缴存,缴存的基数就是职工本人当月的月工资。职工个人缴存多少,单位需要按同比例缴存,单位和个人缴存的数额加起来就是员工的公积金总数。
【法律依据】:《住房公积金管理条例》 第十六条 职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。第十七条新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。单位新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金,月缴存额为职工本人当月工资乘以职工住房公积金缴存比例。第十八条职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市,可以适当提高缴存比例。具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订,经本级人民政府审核后,报省、自治区、直辖市人民政府批准。
【温馨提示】
以上回答,仅为当前信息结合本人对法律的理解做出,请您谨慎进行参考!
如果您对该问题仍有疑问,建议您整理相关信息,同专业人士进行详细沟通。
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1、相当于间接涨工资。
根据国家有关规定,住房公积金由单位和个人按工资基数的一定比例分别缴交,无论是单位还是个人缴交的部分,都存入职工个人账户,属于职工个人所有。
2、计付利息。
职工账户内住房公积金存款利息,按中国人民银行有关利率管理规定进行计息,且免征利息税。当年缴存的、上年结转的住房公积金,按结息挂牌公告的一年定期整存整取存款利率计付利息。
3、免税。
根据国家有关规定,企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴存的住房公积金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。
4、住房保障。
住房公积金作为一种专门的住房保障资金,职工可通过公积金贷款或支取使用,提高居住水平;而且,申请公积金贷款的,还可以享受低于商业性贷款的优惠利率。
根据国家有关规定,住房公积金由单位和个人按工资基数的一定比例分别缴交,无论是单位还是个人缴交的部分,都存入职工个人账户,属于职工个人所有。
2、计付利息。
职工账户内住房公积金存款利息,按中国人民银行有关利率管理规定进行计息,且免征利息税。当年缴存的、上年结转的住房公积金,按结息挂牌公告的一年定期整存整取存款利率计付利息。
3、免税。
根据国家有关规定,企业和个人按照国家或地方政府规定的比例提取并向指定金融机构实际缴存的住房公积金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。
4、住房保障。
住房公积金作为一种专门的住房保障资金,职工可通过公积金贷款或支取使用,提高居住水平;而且,申请公积金贷款的,还可以享受低于商业性贷款的优惠利率。
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01
相当于间接涨工资
根据国家有关规定,住房公积金由单位和个人按工资基数的一定比例分别缴交,并存入职工个人账户,属于职工个人所有。
02
计付利息
职工账户内住房公积金存款利息(每年按一年期定期存款基准利率计付利息),属于职工个人所有。
03
免税
根据国家有关规定,企业为职工缴存住房公积金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。
04
低息贷款
根据国家有关规定,住房公积金作为一种专门的住房保障资金,职工可通过公积金贷款或支取使用,提高居住水平;而且,申请公积金贷款还可以享受低于商业性贷款34%的优惠利率。
05
养老保障
职工在退休时,可以一次性全部支取本人账户内全部余额的本和息,作为一种养老金的补充,体现出住房公积金福利性质的双重功能。
相当于间接涨工资
根据国家有关规定,住房公积金由单位和个人按工资基数的一定比例分别缴交,并存入职工个人账户,属于职工个人所有。
02
计付利息
职工账户内住房公积金存款利息(每年按一年期定期存款基准利率计付利息),属于职工个人所有。
03
免税
根据国家有关规定,企业为职工缴存住房公积金,不计入个人当期的工资、薪金收入,免予征收个人所得税。
04
低息贷款
根据国家有关规定,住房公积金作为一种专门的住房保障资金,职工可通过公积金贷款或支取使用,提高居住水平;而且,申请公积金贷款还可以享受低于商业性贷款34%的优惠利率。
05
养老保障
职工在退休时,可以一次性全部支取本人账户内全部余额的本和息,作为一种养老金的补充,体现出住房公积金福利性质的双重功能。
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个人你也没有办法缴费公积金的。不要听人忽悠。
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