Question

犯了职场的“大忌”，应该如何弥补？





Answer 1

犯了职场的“大忌”，应该如何弥补？

首先，勇敢地承认错误，不要推卸责任。其次，提供解决方案，不要过度自责。另外，提醒相关人员，避免再次犯错。

1.勇敢地承认错误，不要推卸责任。在工作中犯了错，最重要的是承认自己的错误。一个不负责任的雇员，经常找很多借口为自己辩护，公司不信任这样的员工。玩忽职守就是玩忽职守，没有任何借口。借口不能掩盖已经出现的问题，这些理由不会减少你的责任，也不会让你推卸责任。要想赢得别人的信任，成为一个负责任的人，就必须改掉推卸责任的坏习惯。

2.提供解决方案，不要过度自责。当去找老板承认错误时，必须拿出一个可以弥补错误的计划。错误是无法弥补的，但是应该积极面对问题，尽力弥补。当人们犯错误时，很多人很容易陷入过度自责的陷阱。他们认为他们犯错误的原因都是他们自己的错误，他们一次又一次地抱怨自己，失去了坚持不懈努力的勇气。犯了错误不必太自责，但应该尽快承认自己的错误。

3.提醒相关人员，避免再次犯错。在工作中，错误有时是不可避免的，一个错误有时是可以原谅的。然而，重复的错误令人费解，难以获得他人的理解。一个错误可能令人不快，但一个接一个地犯错误不仅会导致愤怒、批评或惩罚，还会造成更大的损失。反复犯错的员工没有责任感，一再犯的错误不仅会让人难堪，还会损害你在工作场所的信誉和声誉。如果一次失败打击了你，而你无法从中取悦，它将永远困扰着你，影响你的下一步工作。保持自信，客观地看待自己是非常重要的。能够原谅自己并从错误中吸取经验的人，会很快从错误中解脱出来，做得更好。

Answer 2

犯了这个错误之后，就应该寻找到解决的方法，选择把这个损失降到最低，可以选择第一时间承认错误。

Answer 3

应该用自己的真诚和自己的实际行动来弥补，也要和领导道歉。这样就能够弥补自己的错误。

Answer 4

应该寻找解决的办法，而且这个时候必须要选择和领导道歉，或者可以改变一下自己。