Question

要给领导送礼吗？都应该注意些什么？

Answer 1

对大部分人来说，给领导送礼，是件烧脑又抓心的事情，记住这些大实话，相信你用得上。
 一、不要临时抱佛脚，更不可“人走茶就凉”，感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。
不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：“瘦死的骆驼比马大”，“破船也有三千钉”，“困龙犹有上天时”。平时高昂着头，
遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。 
二、选择礼品见情商，投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产，
领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。（看到就能想到你）
三、好马配好鞍，好礼要包装礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。
去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应，它会传递两个讯息，一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧！下次得回同样价格的礼物（帮助）给我”。
 四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。
五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”。重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日，
同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。

Answer 2

对大部分人来说，给领导送礼，是件烧脑又抓心的事情，记住这些大实话，相信你用得上。
一、不要临时抱佛脚，更不可“人走茶就凉”，感情基础很关键领导也是人，见着面了打打招呼，逢年过节发个信息，真诚的关心他，任何关系的建立和维护都需要基础。
不要轻视暂时失势或者退休、下位的人，尊重他们，关心他们，因为人在低谷时，别人的一点好他都会记得，会感恩。我很喜欢三句俗语：“瘦死的骆驼比马大”，“破船也有三千钉”，“困龙犹有上天时”。平时高昂着头，
遇事点头哈腰，谁都接受不了这种被利用式的送礼，所以平时要有朴素的情感交流，发自真心的。
二、选择礼品见情商，投其所好很重要选择不会给领导带来麻烦的礼品，现金、名贵手表、奢侈品对你来说购买压力过重，领导也会心生忌惮。平时联络感情送点土特产，
领导的家乡小吃什么的，逢特殊日子或有求与领导时，送点有品位的非消耗品。比如领导爱喝茶，平时可以送茶叶，求人家办事时，送个有品位的茶具或者茶叶罐。（看到就能想到你）
三、好马配好鞍，好礼要包装礼品赠送时最好有包装，除非太大或者特殊原因不能包装。一表示你细心认真，二避免给人俗气的感觉，三可以使礼品更有艺术性，四可以增加礼品神秘感，领导会想“小伙子挺尊重我的”。
去掉价格标签，因为价格标签在许多场合会带来不好的利仪和情感效应，它会传递两个讯息，一个是“我们的情谊值多少钱”,“看着吧！下次得回同样价格的礼物（帮助）给我”。
四、送礼时机有讲究，事出有因好说话领导生日，子女上大学，乔迁之喜都是送礼的好时机，领导也不好拒绝。注意及时性原则，比如领导孩子都上大学半个学期了， 你再送礼，一显得目的性太强，二表示不关心不尊重领导，三表示情商智商可能会很难委以重任。
五、大方送礼，别把送礼操作成“行贿”破掉心理障碍，礼尚往来是人之常情，没必要把送礼想成拍马屁，或者“行贿”。重礼轻意，会使对方有一种接受贿赂的感觉。比如没有名头的给领导送个奢侈品，塞张卡。能自己去送就不要多个人去送六、大家都有的礼物送到办公室，就领导有的礼物送到家里出差回来，“人人有赏”的礼物，大大方方送到领导办公室，不用担心被人怀疑“司马昭之心”。领导过生日，
同事们都在送生日礼物，你也理所应当的送到办公室。求他办事，加深情感的礼物最好送到家里，一是免得领导还得搬运一次，二是家里的氛围有利于更深的沟通。

Answer 3

【1】一忌直接——要学会通过间接的方式给领导有所表示，直接的话，你这是坑领导。

每一个单位对于领导的作风要求都是比较严格的，如果你公开的给领导送礼，领导绝对不会直接去收的，如果是这个领导公开的给下属之间，用这种方式去打通关系，或者是接受下属直接的送礼，这个领导肯定是拯救不了的，所以第1个机会就是不能直接给领导送礼，要学会通过其他的方式。说你可以给领导的家属可以给他的心腹和下属，自己可以好好想想，方法太多了。

【2】二忌比差——要学会送性价比主的，比如，一计划花1000元，如果送部手机，就非常低档次，你送的不是礼，而是小气，如果1000元买个装饰品，就显得有档次，领导的感觉完全不同。

这是一个送礼的策略的问题，千万不能够让你送出的这个礼物，伤害了你和领导之间的那一份情谊。如果你送一个价格非常便宜质量又低劣的东西给领导，领导，从这个上面就能看出来你的人品，所以这一点是大家容易忽视的，宁可送一个便宜的好东西也不送一个贵的便宜东西。

【3】三忌功利——要学会把送礼当成正常关系的维系，千万不能送了礼之后给领导提出非分要求，你这是作死的节奏。

当领导知道你给他送礼了之后，领导一般情况下会对你有所表示的，这种表示是比较缓慢的，或者是有节奏感的，在关键的时候会照顾你，或者是给你一些特殊的利益，但是不能够把这种利益太过于功利化了，更不能够太赤裸裸的去找领导讲条件，那样领导一定会对你下狠手，把你清除出去的，毕竟你的前途和命运在领导那里掌握着，你不要觉得自己送礼了之后就抓了领导的小辫子，领导会把这些事情处理得很干净，要不然人家也当不了这个领导，你和领导玩这些小聪明的事，一定是你自己吃大亏的。

Answer 4

1、遇到红白事，合理表达。
同事直接遇到红白事之时，总会表达一番情谊，俗称职场“炸弹”，也是同事间的“人情债”。“炸弹”虽烦，但合理表达还是很有必要的。特别是上司家里遇上喜事或是丧事，作为下属，正是表达心意的良好时机。
平时不走动，也要在这个时候“讲场面”，不让上司把你当成不近人情的异类，当然，像一些体制内单位，对于正常的红白礼也是有所规定的，咱们也不要越矩。

2、送礼，礼别犯戒。
有些人明明是好心送礼，但却办成了坏事，原因就是触犯了某些送礼的禁忌，比如上司生日，你给他送了个钟，送钟“送终”；又比如给上司的父亲祝寿，你送烟作为礼品，意义上就成了“咽”。总之，送礼本是拉近关系，别送成了笑话和误会。

3、送礼时切勿留下“文字”。
小邓想借机表达领导对自己提拔的感谢，于是中秋节买了几张月饼卡送给领导，领导没在座位上，他放在领导键盘底下，又怕领导没看到，不知道是谁送的。于是给领导发了条短信提示。结果领导二话不说，铁青着脸命令他赶紧把卡拿回去，并且删掉短信。
给上司送礼的时候，一定要注意分寸，拉近关系表达对领导的感谢和尊敬，别反而把事情搞砸。

Answer 5

不要在众目睽睽下送礼

在公司里切记不要在众目睽睽下给领导送礼物，那只会让看到的人无故猜疑。而且，领导一旦接过你的礼物，可能会引来无数的窃窃私语。我们可能会遇见这样一种情况，刚入职场时，由于对各方面对不太熟悉，如果有一位领导在你旁边提携教导你，那时候你特别感激领导的恩情。自己心里特别想送点东西，以表达自己的感恩之情，但是在上班、吃饭这些嘈杂的场所，难免人多眼杂，这个时候就需要选择一个僻静的场所，如茶馆、咖啡厅、家里会客室等，这样送礼和收礼的双发彼此都不会太过于尴尬。



不到等到事情办完了才想到送礼

现实生活中，总有这样一部人，他们想：我要等着这个事情办完了，结果让我满意了，我才送礼。其实，这样做饱含了对给你办事情的领导不信任的因素。正所谓早晚送都是送，不如在求人办事之前备上薄礼，比如茶叶、水杯等，给你办事的领导在听到你的事情之时，也会对你的求助更加用心。所以说，有求于人时，礼物送得好不如送得恰到。