这个问题要看你自己是抱着一个什么样的心态和目的,
1.你希望结果是能够升职:那你要对你目前的工作价值有一个评判,你要判断一下你目前的工作是不是对公司的效益有很大的帮助。没有人可以替代你吗?如果答案都是肯定的,你还要判断你的领导会为你争取吗?以及他在人事层面的话语权有多少分量。如果这些都是积极的。那你可以主动提。如果有任何一个不满足。那估计你会失望的。
2.你抱着别的目的,也许你想离职,只不过不知道怎么说,索性就说我想加薪,我想升职。能成就最好,不成你走人。这时候主动权就在你手里了。你不用考虑很多,说出来就好了。反正怎么样你都不输的。