如果工作让你不开心，还要坚持吗？
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我们不热爱工作的原因表面上看来可能会是工资太低、加班太多、任务太重等等这些表象的因素，但究其根本还是我们没能摆正自己在工作中的身份和姿态，即没有正确地工作。
卡尔·纽波特写的《优秀到不能被忽视》一书中看到过一个理论，叫自我决定理论。他提到了推动人们持续坚持一份工作的三个因素分别是自主、胜任，还有归属。胜任好理解，但是自主和归属，怎么理解呢？就是主动意识到工作的价值和意义，让自己和工作伙伴建立联系，产生归属感，自然就能持续为工作提供源源不断的能量。
工作其实和爱情很像，都会经历一个寻找-相中-磨合-厮守的过程。如果你有足够的勇气，可以尝试去跳槽，去选择你想要中意的工作。
找不到让你开心的工作，那就学开心地工作。
当你调整了心态，换个角度思考问题，一切难题都能迎刃而解，工作也会越做越开心。
所以，工作热爱与否，不完全取决于它是否是开心的工作，更要看你是否开心地工作。能找到喜欢的何其幸也，找不到也不要担心，有些工作不一定为你所爱，但可能是最适合你的，就像谈恋爱一样，我们也是找合适的过日子才能长久。
不要再问自己做极度不开心，要不要继续坚持下去这类的问题，这个问题只有两种选择：走或留。如果你有勇气有想法，那就去吧；倘若没有，不如放眼当下，把工作巨细做好，少一些抱怨，多一些投入，工作其实也没那么糟，不是吗？
卡尔·纽波特写的《优秀到不能被忽视》一书中看到过一个理论，叫自我决定理论。他提到了推动人们持续坚持一份工作的三个因素分别是自主、胜任，还有归属。胜任好理解，但是自主和归属，怎么理解呢？就是主动意识到工作的价值和意义，让自己和工作伙伴建立联系，产生归属感，自然就能持续为工作提供源源不断的能量。
工作其实和爱情很像，都会经历一个寻找-相中-磨合-厮守的过程。如果你有足够的勇气，可以尝试去跳槽，去选择你想要中意的工作。
找不到让你开心的工作，那就学开心地工作。
当你调整了心态，换个角度思考问题，一切难题都能迎刃而解，工作也会越做越开心。
所以，工作热爱与否，不完全取决于它是否是开心的工作，更要看你是否开心地工作。能找到喜欢的何其幸也，找不到也不要担心，有些工作不一定为你所爱，但可能是最适合你的，就像谈恋爱一样，我们也是找合适的过日子才能长久。
不要再问自己做极度不开心，要不要继续坚持下去这类的问题，这个问题只有两种选择：走或留。如果你有勇气有想法，那就去吧；倘若没有，不如放眼当下，把工作巨细做好，少一些抱怨，多一些投入，工作其实也没那么糟，不是吗？
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