在职场中为人耿直,上不会讨好领导,下不会跟同事虚伪相处,会被讨厌吗?
会被讨厌。首先请原谅我的不厚道,因为我接下来要讲的更加不厚道。
一,为人“耿直”是病,得治!
什么是为人耿直呢?题主已经给出了答案——不会讨好上司,不会和同事虚伪相处,尽管题主用词都是正面的褒义词,把自己形容成一个高尚的人,一个正直的人,一个脱离了低级趣味的人。但是,我还是要非常煞风景的告诉您,您所谓的“耿直”,就是不会说话,不会办事!
人最怕的不是不知道,而是不知道自己不知道。如果把“耿直”当成美德,把主动接近上司、对上司说点好听话就当成“溜须拍马”,把“我就这样”当成拒绝改变自己的挡箭牌,那就是有问题而不自知。那么,我深深的为您的事业担忧,您大概率会混的很不如意。
二,“讨好”上司不丢人,该做 !
人与人之间人格是平等的,但是地位是有高低的,上级在高位,下级居下方,这是客观事实。而且,这种高低,古今中外都有,将来也必定会一直存在。对于客观存在的事物,要正确面对并且坦然接受。
我之所以在“讨好”这两个字上加了个引号,因为这种“讨好”,实质上是对现实的尊重 、对职场规则的尊重、对他人(上司)的尊重,不是贬义词!不要觉得说几句好听话就没了人格、丢了尊严,就没有骨气,真正有本事的人,哪里会在意这些,只要内心自卑的人,才把自己脸看的比天大。真正的要脸,是能拉得下脸,弯得下腰,能给自己谋得地位,给妻儿带来好的生活。混的一无处是,然后蜷缩在角落里自我安慰说“我是个要脸的人”,不是自尊,而是懦弱!
三,说话办事讲究方式不是虚伪,这是水平!
人与人交往,无论是对上司还是对同事,都是相互的。你敬人一尺,别人才能敬你一丈。凡事都从自己的角度出发,不考虑别人的感受,想怎么说就怎么说,想怎么做就怎么做,这是典型的以自我为中心,是单方面的要求别人适应自己 。哪里是什么“不虚伪”,分明就是强迫症!
一个真正善于与他人交往的人,都是精于洞察人性、能准确捕捉别人需求、娴熟运用表达和社交技巧的高手,这需要相当强的社会经验和丰富的知识储备。如果做的不好,那么就要反躬自省,虚心改正,万勿自我麻痹、逃避现实。
以上,说的很尖锐,但是都是逆耳忠言。最后想说的是,改变,什么时候都不晚,承认自己有不足会很轻松,如果一味死要面子,那恐怕就只能活受罪。