在职场中为人耿直，上不会讨好领导，下不会跟同事虚伪相处，会被讨厌吗？
会被讨厌。首先请原谅我的不厚道，因为我接下来要讲的更加不厚道。
一，为人“耿直”是病，得治！
什么是为人耿直呢？题主已经给出了答案——不会讨好上司，不会和同事虚伪相处，尽管题主用词都是正面的褒义词，把自己形容成一个高尚的人，一个正直的人，一个脱离了低级趣味的人。但是，我还是要非常煞风景的告诉您，您所谓的“耿直”，就是不会说话，不会办事！
人最怕的不是不知道，而是不知道自己不知道。如果把“耿直”当成美德，把主动接近上司、对上司说点好听话就当成“溜须拍马”，把“我就这样”当成拒绝改变自己的挡箭牌，那就是有问题而不自知。那么，我深深的为您的事业担忧，您大概率会混的很不如意。
二，“讨好”上司不丢人，该做 ！
人与人之间人格是平等的，但是地位是有高低的，上级在高位，下级居下方，这是客观事实。而且，这种高低，古今中外都有，将来也必定会一直存在。对于客观存在的事物，要正确面对并且坦然接受。
我之所以在“讨好”这两个字上加了个引号，因为这种“讨好”，实质上是对现实的尊重 、对职场规则的尊重、对他人（上司）的尊重，不是贬义词！不要觉得说几句好听话就没了人格、丢了尊严，就没有骨气，真正有本事的人，哪里会在意这些，只要内心自卑的人，才把自己脸看的比天大。真正的要脸，是能拉得下脸，弯得下腰，能给自己谋得地位，给妻儿带来好的生活。混的一无处是，然后蜷缩在角落里自我安慰说“我是个要脸的人”，不是自尊，而是懦弱！
三，说话办事讲究方式不是虚伪，这是水平！
人与人交往，无论是对上司还是对同事，都是相互的。你敬人一尺，别人才能敬你一丈。凡事都从自己的角度出发，不考虑别人的感受，想怎么说就怎么说，想怎么做就怎么做，这是典型的以自我为中心，是单方面的要求别人适应自己 。哪里是什么“不虚伪”，分明就是强迫症！
一个真正善于与他人交往的人，都是精于洞察人性、能准确捕捉别人需求、娴熟运用表达和社交技巧的高手，这需要相当强的社会经验和丰富的知识储备。如果做的不好，那么就要反躬自省，虚心改正，万勿自我麻痹、逃避现实。
以上，说的很尖锐，但是都是逆耳忠言。最后想说的是，改变，什么时候都不晚，承认自己有不足会很轻松，如果一味死要面子，那恐怕就只能活受罪。
