Question

怎么处理同事的妒忌心？

Answer 1

我认为和同事之间相处尽量不要发生口角，工作中与同事观点不一有时候容易发生口角，要明白大家的目的是一致的，不开心的情绪不要带到工作和生活中。如果同事只是和你就事论事不对你有有攻击性，那也没什么太大的问题。有与同事不同意见时，静下心来与同事沟通交换意见。

而有的同事如果对你或者对他人都带有偏激性的言论，那就是他自己本身的问题了。这个时候我觉得就没必要太给他面子了，那就一定要据理力争，因为我觉得做人不要太优柔寡断，要有一定的主见性，不能什么事都太随和。这样看似是好人一个，不与人计较。实际上在外人看来你就是一个没主见的人，长久下去你就会在别人的心里留下一个“没主见，没思想，没性格”的标签。这样反而对你的职场不利，遇事冷静多去想多说说自己的意见，哪怕有时候自己的想法是错误的，别人起码也会认为哦哦原来你是认真考虑过这件事的，你还是很有自己的思路的。

我就说一下我自己的工作环境吧。也许和大部分人一样，身边免不了有各式各样性格的同事，有老实的，有城府深的，有靠关系的，有实干的，有偷懒耍滑的。。等等等等，可我觉得对我影响不大，对于老实的人我不去欺负他，他自然也明白我的人品对我也是充满善意的。对那些城府很深的人就要少接触少说话，必要的时候还要主动出击，让他明白你不是好惹的！那些偷懒耍滑的不要太给他们好脸色看，有时候跟他们这样的人一起工作，就要把事情分摊开来。以免事后互相推诿扯皮。那些关系户就保持普通关系就行了，不去刻意讨好，也不要去得罪（毕竟人家有一定的后台）。我还是很喜欢和那些实干的人一起共事的，效率高，大家都轻松。

最后结尾不知道该怎么说，其实别人嫉妒你又如何？别人排挤你又怎样？做好自己的事，让别人说去吧。在职场这条道路上，我凭什么要让着你，我要走出我自己的风采，哪怕一身泥泞，我走过、我摔倒过、我爬起来过，足够。（写的不好的地方望各位指正）

我认为与同事相处时，尽量不要吵架。有时，当您不同意工作中的同事时，争吵很容易发生。请理解，每个人的目的都是相同的。不要将不愉快的情绪带入工作和生活中。如果同事只是和您讨论事情而不冒犯您，那么就没有大问题了。如果与同事有分歧，请冷静下来并与同事沟通。如果某些同事对您或其他人有激进的言论，那是他自己的问题。在这个时候，我认为没有必要给他太多面子，所以我必须努力争取理由，因为我认为你不应该太优柔寡断，必须有一定的见解，而你不能一切都太随和。这似乎是一个好人，不在乎别人。实际上，在局外人眼中，您是一个没有意见的人。从长远来看，您会在别人的心中留下“没有意见，没有思想，没有品格”的标签。这实际上对您的职业不利。每当发生任何事情时，请保持冷静，并想谈谈自己的观点。即使您的想法有时是错误的，其他人至少也会认为哦，哦，您已经认真考虑了这个问题，您仍然有自己的想法。让我说说我自己的工作环境。像大多数人一样，不可避免地会有具有各种个性的同事。有些人很诚实，有些人在城市深处，有些人是依赖的，有些人是实用的，有些人是懒惰的。 。等待，等待，但是我认为这不会对我造成太大影响。我不会欺负一个诚实的人，他自然会理解我的性格也对我充满好感。对于那些身处城市深处的人们，您应该减少接触和交谈，并在必要时主动让他们知道您不容易惹恼您！那些懒惰和湿滑的人不应该让他们看起来太漂亮。有时，当与像他们这样的人一起工作时，有必要分开解决。以免以后互相推脱。那些有关系的人只能保持正常的关系，不要故意请别人，也不要冒犯（毕竟，他们有一定的背景）。我仍然喜欢与每个人都努力，高效和轻松的人一起工作。最后，我不知道该怎么说，但是如果别人嫉妒你呢？如果其他人排斥您怎么办？做自己的事，让别人说。在工作场所的路上，我为什么要让你呢？我想摆脱自己的风格，即使我浑浊，走路，摔倒，起床也足够。 （我希望你能纠正我的写作错误）来自互联网的图片必须删除

首先，在公司遇到这样的情况的确很常见，有些人根本就见不得别人的好，也有些人心里本身就会有排异反应，很难适应新人的到来。所以遇到这种情况个人觉得应该先把自己的心态放好。

第一，可以试着跟其他同事搞搞关系，因为没有必要为了一个人，损失全部的同事关系。既然跟这样的人合不来，就少谈、少接触。

第二，没有什么事情是一顿饭解决不了的，可以找个机会，在吃饭过程中借着大家面的说出来，比如：某某某，最近可能由于自己的原因，经常犯一些错误，哪里做的不好多多担待等等。这样一来你的谦逊既给了对方一些台阶或者也让对方觉得不好意思了。毕竟大家看到的都是你的好。

第三，不建议硬碰硬，实在不能容忍，可以释放出来，毕竟同事都是平等的，都是给公司上班的。但是这样的做法不得体。慎重考虑。