Question

中年人的优势

Answer 1

1，中年人的职场社交优势，不在于一对多地统领话题。中年人的优势在于，当年轻人遇到麻烦，他们可以去倾听他们的烦恼，劝慰他们；在于用多过了十年日子的智慧，提出一些可靠的建议。

2，饭桌话题是伪爱好，是尽量不冒犯对方的那种话题，是大家互相迁就形成的话题，而不是所有人的心头所好。

比如：大家都聊女团选秀类的综艺节目，不聊男明星，很可能是因为，大家互相看不惯对方喜欢的明星，万一聊起来会发生冲突。

3.    大可不必花时间在饭桌话题上下功课。因为你只是在刻意讨好他们，而年轻同事还未必买账。而且，中年人的竞争力不在掰手腕、扛大包和引领时髦的话题上。

4.    与其迎合他们，不如把话题拉回到你所擅长的话题上，比如健身、运动、营养和天气，这种问题同样不容易冒犯人，又是人生各个阶段都会关心和关注的。

5.    大多数友善的同事都会迁就一下年长的同事，给他们一些他们喜欢聊的话题。这让饭桌上的聊天不至于尴尬——没有一个人会愿意把你一个人晾在那里，那不仅仅是你的不自在，也会是所有人的不自在。

6.    当同事们发现了你想聊的领域，他们也会方便把话筒递给你——如果你去迎合他们，他们是没法知道你想聊什么的。

7.    老大哥或者知心姐型的中年同事，在年轻人极多的部门当中，其实是一种特别宝贵的存在，因为他们是情绪的稳定剂。他们往往是温和的、柔软的，在所有人暴跳如雷的时候，能够拿出理性的态度、阻挡争吵。

8.    中年同事话少一点，多笑一笑，可能会更受欢迎。用性格的优势，去获得更多的盟友。这就是中年人的魅力所在。

9.    如果你做的业务是要瞄准年轻人的潮流、偏好的，那不妨认真学习和研究一下这个年纪的人。