Question

入职登记表，员工可以随便填写吗？

Answer 1

不能。
1. 个人信息必须如实填写。根据《劳动合同法》第二十六条规定，下列劳动合同无效或者部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;(三)违反法律、行政法规强制性规定的。若劳动者入职登记表上填写的事项虚假，则用人单位可以劳动者存在《劳动合同法》第二十六条第一款的情形主张动合同无效。
2. 地址及邮箱信息须谨慎填写。为了方便送达部分劳动者不方便签收或不愿意签收的文件，许多用人单位会在劳动合同与劳动者约定入职登记表填写的地址及邮箱为送达地址，劳动填写并签名确认后，用人单位将文件寄到指定地址或发送到邮箱即视为向劳动者送达文件。因此，为避免无法接受到影响自己权利的重要文件，劳动者应填写自己能收到信件的地址及能收取邮件的邮箱。