Question

在职场中，被小人或者是领导排挤的时候，应该如何应对呢？

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Answer 1

有很多年轻人在职场中并不懂得如何换位思考，所以看到自己受欺负，所以跟小人主动的斗争，甚至发起反击，由此产生了很多的损失，其实这都是因为你没有之前考虑清楚，所以才由此损害了彼此之间的关系，所以大家要和同事换位思考，那么同事也会觉得很不好意思，甚至会有愧疚的想法，如果你能够尊重同事，帮助同事减少一些负担，同事也会主动认可你的能力，不会再主动的欺负你

你的主管领导给你小鞋穿。很大一部分原因是他没有从你身上得到任何好处。所以他才一直折磨你，让你的劳动价值最大化。他们在单位的信条是把利益放在第一位，为了得到利益，你却没有给他任何利益。所以他用他的力量来欺骗你。要改变这种情况，你必须给他一根骨头。它立刻摇着尾巴向你示好。

只要你在引诱敌人，每个人都有世俗的欲望。如果你的分管领导给你小鞋穿，你可以主动接近他，比如请他吃饭、洗澡、泡脚、按摩等。对了，你可以给他安排一些服务，引诱他下水，然后想办法拿到至关重要的证据。手里有了这个致命武器，你可以对他为所欲为，他绝不敢还手。

改变自己的性格，让自己强大起来，让他怕你！教你两招:一是在社会上找两个人直接收拾他，让他知道你不是好惹的；第二招，试图团结反派周围的人，孤立他。得罪同事可能不是你的错。可能是那个同事心胸狭窄，是个脾气暴躁的人，但是得罪了所有同事，说明他有问题。就像我之前说的，但是你发现大家都在逆行，那就只能是一个结果，就是你在逆行。希望以上内容能够帮助到你。

Answer 2

如果被领导排挤了之后，可以用录音的方式留下证据维护自己的合法权益，可以主动的找领导协商，然后让领导帮助自己，会使小人不欺负你。

Answer 3

应该主动和他们沟通一下，拉拢关系，如果这个方法没有用那就直接辞职，去他们死对头的公司工作。

Answer 4

我觉得这个时候我们一定不能够任意他们这样下去，也该及时的去反抗，维护自己的合法利益。