长得漂亮在职场中有优势吗？
形象气质是第一印象，良好的形象给人以愉悦、亲和力的外在表现，容易引发良性互动。大家应该都听过，“始于容貌，忠于品行”。我始终相信，容貌对于人与人相处之初时作用较大，但在人与人相处的长久过程，容貌并不能起到决定性作用，并且重要性也会随着时间愈发下降。人与人的相处之道放在职场亦然。
1、长得好看的女生很受欢迎。
不管你走到哪里，你都会受到很多人的青睐，回头率绝对也是高。不管你是在学校还是在工作环境，相信总会有一大群人想接近你，和你聊天互动。
2、很多男生追。
长得好看的女生男生都喜欢，那找男朋友可就方便多了，自己可以慢慢挑选，不愁找不着男朋友。
3、很多人会帮助你。
不管你走到哪，我觉得一定有很多人会帮助你的，比如你在坐火车，放行礼的时候，我想肯定很多帅哥抢着帮你放行李。
4、买衣服很容易
漂亮的人，身材好的人，穿什么都好看，所以去买衣服，不用费心机，买什么衣服，装饰都好看。
5、找工作很容易。
一般的招聘单位总会在招聘启事里写着，形象气质佳优先。说明找工作还是需要长得好看，虽然说你没有一技之长，但好看的脸蛋就是你的一技之长。哪怕你就是应聘接待员，如果你长得不好看，我想就没有那么容易得到那份工作了。信息来源于网络，仅供参考，建议考虑自身条件，结合实际情况
自古英雄爱美女，职场不是江湖，可是男人占职场大部分阵地，仍旧爱美女在身边工作。别的不说，带出去应酬成功签单的机会多呀。作为一名女性，也确实觉得身边这样的事情比比皆是。
可是，长期而言，能够在职场拼杀并站稳脚跟，所凭借的则不能仅仅是是漂亮。你的基本业务能力，学历，你的应变能力，以及你的团队协作能力，才是决定你最终升迁的资本。
当然不否认有些领导，不看员工能力，就在漂亮脸蛋上留意，她们也确实凭借长相得到了一些更多的机会和实惠，或者不得不说，这自古如此，现在如此，以后也还讲如此。
当然了，有些女性，不但能力才华出众，还确实又占了外貌的优势，那么，自然领导青睐，同事羡慕，没办法，人家不单单靠脸蛋吃饭，也没忘了修炼才华，那当真叫一个生气。众多女性朋友，如我，也就不要空叹息了，赶紧去补充能量，把自己打造成职场灭绝师太吧。
有。
去了解一个人大多是先看到的外在而后是了解到内在，因为内在和能力是在不断相处中才能真正了解到的，而脸蛋是从第一眼就能确定的。加上现在这个大多以看颜为先的时代，长得的漂亮的人最先吸引到别人。
不管的自身长相怎么样，都喜欢漂亮的人不是吗。在职场里，形象气质佳的人会获得比其他人更多的资源（大多数），因为他们有一张吸引别人的漂亮脸蛋，特别是那种与别人面对面交流的工作，在能力相等下，形象好的那个肯定先得到领导的看重。
长得漂亮的人更自信些，他们因脸部优势更敢于表现自己，身边有很多漂亮的人，他们都很优秀，在工作中也很受欢迎，可以说是有颜有钱有能力。当然，漂亮不一定是选人的第一位，有的老板更在乎员工的能力，在看了脸和简历，简历更优秀者先录取，所以说有脸没能力不一定行。
还是看职业吧，如果是上电视，上网络，模特，前台接待等需要露脸的行业，那形象要求就会很高，普通人硬要加入的话就没有多大优势了。现在有很多单位、企业都有拍形象片，在这一方面，长得漂亮的更有优势被选择为主角。
但是我坚信，要想在职场中长久发展，能力是第一位。
关于“长得好看”，我想说几点：
第一，职场上形象好确实会有优势，但长得好看并不等于形象好。
职场公认的形象好，是综合了外表、气质、人格、修养的一种职场知性美，并不直接等同于长得好看，而与一个人的家教、教育经历以及职场历练关系更大。
印象最深的是许知远的《十三邀》里有一集跟俞飞鸿的访谈，老许一见俞飞鸿便惊为天人，窘得手足无措。
俞飞鸿那种从内到外、浑然一体、充满感染力的美，是经过很深的熏陶和积淀释放出来的，而绝不只因为长得好看。
毕竟，被称为“花瓶”的女人太多了，
肤浅的美，并不能得到职场上的认可。
第二，“长得好看”这件事儿，是一个职场上的双刃剑。
一个人长得好不好看，本来是仁者见仁、智者见智的事情。
在职场这个是非场里，要是长相普通，也就罢了；假如长的公认的“好看”，我倒劝你低调一点儿，
这固然可以引来善意，但恨意一定比善意还多。
很多人眼里，有颜任性就是婊。
第三，就算真“好看”，也不要在职场上靠脸吃饭。
我见过不少的女孩，不可谓不聪明，偏偏就毁在“长得好看”上：
明明可以靠才华，非要靠颜值；
总觉得自己长得比别人好看，就会总想着在职场上利用这一点，从而不把心思放在如何做好工作上；
总觉得自己长得比别人好看，就总想比别人付出更少的努力，得到更多的回报，有专门的捷径可走.......
最后难免就是大好的年华被浪费，失了身又丢了心，何必～
是的。虽然看上去有点不够理智，不够客观，但在现实生活当中长的好看的人在职场中还是很有很强的优势的。
1、比别人多一些职业选择
。其实，有些职业，如前台、模特、礼仪等就已经对这个问题做出了回答，毕竟这些岗位确实需要一定颜值，长得不如人意的分分钟连面试的机会都不给！所以说，长得好看的人又比别人多了几个职业选择。
2、比别人多一些沟通机会。
虽然不少HR都信誓旦旦强调：我们招聘看才华，看才华，看才华！但同时也表示：当一个长得好看的求职者来面试的时候，会忍不住和他/她多说两句。所以，长得好看的人这个时候又比别人多了一些沟通机会。
3、长得好看
更容易获得帮助和原谅
。长得好看的人会更容易得到同事的帮助，一有什么不懂得立马有人给你解答，犯了什么小错误，也会比较被人原谅，毕竟，看着那张赏心悦目的脸，就很难生气了。
4、被记住的几率比别人高。在职场上容易被记住的不外乎两种人，能力特别出众的以及长得好看的。就像两个新员工同时入职，在大家都不熟悉了解的情况下，长得好看的新人被其他同事记住的几率就比另一个高一些，从而避免了叫不出名字的尴尬。
