你认为长得好看在工作上有帮助吗?
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与一般认知不同,事实上,对于非以外貌为主要核心竞争力的演员、模特、酒吧等娱乐或医美等泛娱乐行业来说,长得好看对职场来说并不是一件好事。
主要原因有以下两个方面:
一是自我认知方面容易产生错误,把外貌当成资源或优势。事实上,外表优秀主要带来的是消费而非资源,为维持外表LEVEL需要花费更多时间、精力还有金钱。职场中,领导或者老板更重视的是你给整个团队带来一个怎样的正价值,而最大的正价值就是踏实干活。如果仅是因外表优秀而沾沾自喜,并把这种心态带到工作中,很容易得到负面甚至否定的评价。
二是招烂桃花,增添工作难度阈值。举个简单例子,如果一个相貌平平的销售向我推荐一款我需要的商品,我在衡量需求和支出之后会比较快地做出成交决策,如果面对美女,我这个成交决策可能会推迟,因为就是不想有种被美色征服的感觉。而碰到有些油腻的就更加过分了,好像别人不付出点什么,这单生意就成不了,混在日常工作之间的就是无穷无尽的聊骚,不聊显得高冷,聊了又怕对方产生误会,需要消耗更多的时间和精力来处理难缠的人,面对这些难题,如果当事人不具备一定的情商和智商是无法妥善处理的。
主要原因有以下两个方面:
一是自我认知方面容易产生错误,把外貌当成资源或优势。事实上,外表优秀主要带来的是消费而非资源,为维持外表LEVEL需要花费更多时间、精力还有金钱。职场中,领导或者老板更重视的是你给整个团队带来一个怎样的正价值,而最大的正价值就是踏实干活。如果仅是因外表优秀而沾沾自喜,并把这种心态带到工作中,很容易得到负面甚至否定的评价。
二是招烂桃花,增添工作难度阈值。举个简单例子,如果一个相貌平平的销售向我推荐一款我需要的商品,我在衡量需求和支出之后会比较快地做出成交决策,如果面对美女,我这个成交决策可能会推迟,因为就是不想有种被美色征服的感觉。而碰到有些油腻的就更加过分了,好像别人不付出点什么,这单生意就成不了,混在日常工作之间的就是无穷无尽的聊骚,不聊显得高冷,聊了又怕对方产生误会,需要消耗更多的时间和精力来处理难缠的人,面对这些难题,如果当事人不具备一定的情商和智商是无法妥善处理的。
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长的好看对工作可能带来帮助,也有可能会给工作带来麻烦。正确对待自己的长相,不要被长相左右了自己。
一、很多工作的确与长相有关,好的长相对工作确实有很大帮助。如一些服务性行业,服务员、空姐、护士等,还有需要跟客户接触的部门,如公关等。
二、很多工作并不需要看长相,他们更重视真才实学的人,看综合素质。如果你朋友因为长相被拒绝了,只能说她碰到坏人了,或者那根本就不是真正的原因。
三、长相其实不光是外表好看,行动坐卧无一不是气质的体现,它是一个人的综合素质评价,所以长相是天生的是对一个人的综合素质评价。需要强大的真才实学和综合素质来支持。不要太在意外表对工作的影响力,做一个有实力的人。
一、很多工作的确与长相有关,好的长相对工作确实有很大帮助。如一些服务性行业,服务员、空姐、护士等,还有需要跟客户接触的部门,如公关等。
二、很多工作并不需要看长相,他们更重视真才实学的人,看综合素质。如果你朋友因为长相被拒绝了,只能说她碰到坏人了,或者那根本就不是真正的原因。
三、长相其实不光是外表好看,行动坐卧无一不是气质的体现,它是一个人的综合素质评价,所以长相是天生的是对一个人的综合素质评价。需要强大的真才实学和综合素质来支持。不要太在意外表对工作的影响力,做一个有实力的人。
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肯定有帮助,第一印象很重要。起码可以给你一个好的开始,不过经过接触后更多的还是能力重要,漂亮的草包只是虚有其表,外表和实力并存才是王道,否则时间长了大家了解你,原来你只是漂亮,其实没什么本事,就会觉得你没什么用,一开始的优势就会变成劣势,漂亮的外表只能迷惑一时,不能糊弄一世。
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有帮助啊,爱美之心,人皆有之嘛。一旦这个爱美的人,是能够帮上你的人,就对你的工作有帮助了。为什么帮你,如果没有其他的解释,就可以认为是你长得好看,别人才帮你了。
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你好,有一定的帮助,但是并不是绝对的,相信当今的工作最主要还是看你的能力,假如一个人长得非常好看,但是他没什么能力的话,也是会被淘汰掉的。
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