你认为长得好看在工作上有帮助吗?
200个回答
2022-02-14
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这个要分工作啦。 有些岗位不需要那么好看的,只要能干活就行,比如IT,就对女生相貌没啥要求, 能干活就行。有些需要长得漂亮的,帅的。 比如客服,前台,服务员, 一般干服务型行业的对相貌要求比较高。当然,打铁还需自生硬, 自己自身的能力应该是最重要的。干不了活,再漂亮时间久了,也会受不了。
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针对不同的工作岗位,有的时候长得好看,在工作上真的是有帮助的,尤其是服务行业,比如说前台接待,如果长得好看的话,真能够帮助自己解决很多问题。很多男人都是怜香惜玉的,尤其遇到漂亮的女孩。
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不管你愿意不愿意承认,颜值还真的是有用的。
我做人力资源招聘十多年,和许多面试官一起搭档过,其中就有不少会有颜值控,长的漂亮的求职者往往会得到加分,甚至同等条件的候选人中,颜值影响了最终面试结果。
举个例子,我曾经在会计师事务所工作,那时候需要招聘审计业务员。
在发布岗位前,我们领导就说最好能挑些长得好看的候选人来面试,无论男女。
那时候我不太理解,就问领导:为啥一定要长得好看呢?
领导说:放到客户那边去代表我们公司的形象啊!客户满意度高啊!
我想想也是,后来面试这个岗位时,重新设置了面试评估表,特意增加了一栏“形象分”,提示面试官都对求职者的形象进行打分,作为整体面试评价的一部分。
我做人力资源招聘十多年,和许多面试官一起搭档过,其中就有不少会有颜值控,长的漂亮的求职者往往会得到加分,甚至同等条件的候选人中,颜值影响了最终面试结果。
举个例子,我曾经在会计师事务所工作,那时候需要招聘审计业务员。
在发布岗位前,我们领导就说最好能挑些长得好看的候选人来面试,无论男女。
那时候我不太理解,就问领导:为啥一定要长得好看呢?
领导说:放到客户那边去代表我们公司的形象啊!客户满意度高啊!
我想想也是,后来面试这个岗位时,重新设置了面试评估表,特意增加了一栏“形象分”,提示面试官都对求职者的形象进行打分,作为整体面试评价的一部分。
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要说一点帮助都没有,肯定是假的,毕竟谁都会更加喜欢美丽的事物呀,当然也要份工作环境吧,不同的工作可能就是对外貌方面的要求不同吧,但是在一定程度上可以认为相对来说比较优越的外貌会对工作是有一定帮助的。
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有。这是毫无疑问的。
不论在哪一行业、什么职位,第一眼的样貌就会是加分项。像本人在教育行业,女领导见到长得好看的人都会多称赞几分,哪怕对方的工作并不积极。
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