职场新人遇到的最大难题是什么?
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职场人工作这几年困扰你最大的问题也许就是这些
第一,眼界很窄除了工作自己一无所有。每天早上上班下午下班两点一线,上班的路上有时候自己搭公交有时候自己走路,尤其是下班的时候自己喜欢走一走,上班这段时间自己身体都被耗掉了,下午下班如果不是因为天气原因自己都会走路回家,走路1个小时左右,主要是为了把自己浪费的运动给找回来,路上各种行人来往,各种小摊贩,我在感慨其实大家都不容易,上班整天坐着就好吗?除了年龄增加了,离社会却越来越远了。
职场人工作这几年困扰你最大的问题也许就是这些
第二,自己的冲劲被消耗殆尽。刚毕业尤其是在大学的时候同学们各个有自己的梦想有自己的理想,有的想做老板,有的出去先充电准备做程序开发或者技术支持,总之大家梦想很多,但是几年下来除了看到结婚的结婚,带孩子的带孩子,有几人真正实现了自己的目标,达到了自己的理想,大学和工作完全是两个节奏,上班赚的是薪资,耗掉的是青春,这一点我认识的最为深刻。
职场人工作这几年困扰你最大的问题也许就是这些
第一,眼界很窄除了工作自己一无所有。每天早上上班下午下班两点一线,上班的路上有时候自己搭公交有时候自己走路,尤其是下班的时候自己喜欢走一走,上班这段时间自己身体都被耗掉了,下午下班如果不是因为天气原因自己都会走路回家,走路1个小时左右,主要是为了把自己浪费的运动给找回来,路上各种行人来往,各种小摊贩,我在感慨其实大家都不容易,上班整天坐着就好吗?除了年龄增加了,离社会却越来越远了。
职场人工作这几年困扰你最大的问题也许就是这些
第二,自己的冲劲被消耗殆尽。刚毕业尤其是在大学的时候同学们各个有自己的梦想有自己的理想,有的想做老板,有的出去先充电准备做程序开发或者技术支持,总之大家梦想很多,但是几年下来除了看到结婚的结婚,带孩子的带孩子,有几人真正实现了自己的目标,达到了自己的理想,大学和工作完全是两个节奏,上班赚的是薪资,耗掉的是青春,这一点我认识的最为深刻。
职场人工作这几年困扰你最大的问题也许就是这些
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由于在学校未被系统培训过怎样做一个优秀的职场人,所以,步入职场后只能靠自己去摸索,踩着石头过河,所以,经常会掉坑里,付出很多不必要的成本。
但这个只是适应成本,职场新人遇到最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确认自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试。
但这个只是适应成本,职场新人遇到最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确认自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试。
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但这个只是适应成本,职场新人遇到的最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言并不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确定自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试,但基本都是浅尝辄止,这样最大的恶果就是,工作多年,仍未完成太多有价值的积累。而那些方向明确,目标清晰的人,一毕业就知道自己想干什么,并朝着固定的方向不断进行积累,所以,三五年下来甚至能做到管理层,而有些人却还在迷茫的原地踏步。
所以,职场新人最大的难题就是职业规划及把知识迅速转变成职场能力,如果在这方面没有问题,基本都能比较顺利地开启职业生涯,并不断完成价值积累
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就是职场妒忌
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由于在学校未被系统培训过怎样做一个优秀的职场人,所以,步入职场后只能靠自己去摸索,踩着石头过河,所以,经常会掉坑里,付出很多不必要的成本。
但这个只是适应成本,职场新人遇到的最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言并不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确定自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试,但基本都是浅尝辄止,这样最大的恶果就是,工作多年,仍未完成太多有价值的积累。而那些方向明确,目标清晰的人,一毕业就知道自己想干什么,并朝着固定的方向不断进行积累,所以,三五年下来甚至能做到管理层,而有些人却还在迷茫的原地踏步。

所以,职场新人最大的难题就是职业规划及把知识迅速转变成职场能力,如果在这方面没有问题,基本都能比较顺利地开启职业生涯,并不断完成价值积累。
但这个只是适应成本,职场新人遇到的最大难题是,不知道自己到底适合什么工作,也不知道如何把过往学到的知识变成职场相应岗位的胜任力。把知识变成工作能力,对于很多人而言并不是水到渠成,有的人甚至都工作三五年了,依然未确定自己适合职业方向,更无从有效积累能力,所以,只能到处尝试,但基本都是浅尝辄止,这样最大的恶果就是,工作多年,仍未完成太多有价值的积累。而那些方向明确,目标清晰的人,一毕业就知道自己想干什么,并朝着固定的方向不断进行积累,所以,三五年下来甚至能做到管理层,而有些人却还在迷茫的原地踏步。

所以,职场新人最大的难题就是职业规划及把知识迅速转变成职场能力,如果在这方面没有问题,基本都能比较顺利地开启职业生涯,并不断完成价值积累。
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