如何应对两面三刀的“双面人”同事?
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泥鳅型
泥鳅型的同事就是我们平时说的“滑头”,个人工作能力差,工作中处处不配合,出现问题就到处推卸责任,怪领导下达命令不准确,怪同事不帮他,从不在自己身上找原因,常常遭人反感。
与这样的同事合作时,我们应该明确的告知其具体的分工,包括时间、内容、效果、目的等,并且强调责任划分,以文字的形式落实下来,当他把过错推给你时,按照事实说话解释即可,既不会被冤枉,也不会被对方记仇。
二、喇叭型
喇叭型同事也是在职场中常见的一种。有什么事和对方说过,明天连楼下的保安都可以知道,这样的人以窥探他人的隐私为乐趣,常常遭人讨厌。
面对这种讨厌的同事,我们尽量少和其谈论八卦,交换信息。如果有同事传你的谣言,一定要找到始作俑者当面对质,比如:“听说你说我XXX,是不是有什么误会?”一方面可以给对方一个解释的机会,另一方面也可以让他心神愧疚,帮你去澄清事实。
泥鳅型的同事就是我们平时说的“滑头”,个人工作能力差,工作中处处不配合,出现问题就到处推卸责任,怪领导下达命令不准确,怪同事不帮他,从不在自己身上找原因,常常遭人反感。
与这样的同事合作时,我们应该明确的告知其具体的分工,包括时间、内容、效果、目的等,并且强调责任划分,以文字的形式落实下来,当他把过错推给你时,按照事实说话解释即可,既不会被冤枉,也不会被对方记仇。
二、喇叭型
喇叭型同事也是在职场中常见的一种。有什么事和对方说过,明天连楼下的保安都可以知道,这样的人以窥探他人的隐私为乐趣,常常遭人讨厌。
面对这种讨厌的同事,我们尽量少和其谈论八卦,交换信息。如果有同事传你的谣言,一定要找到始作俑者当面对质,比如:“听说你说我XXX,是不是有什么误会?”一方面可以给对方一个解释的机会,另一方面也可以让他心神愧疚,帮你去澄清事实。
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