员工违反公司规章制度可以辞退吗

 我来答

1个回答

#热议# 不吃早饭真的会得胆结石吗？

律说律答
2022-08-11 · 百度认证:山东律说律答信息科技有限公司官方账号

律说律答

向TA提问

关注

展开全部

员工违反公司规章制度可以辞退。
劳动者严重违反用人单位的规章制度用人单位解除劳动合同，员工可以被辞退。用人单位制定了规章制度，且该规章制度是合法的，包括内容合法和程序合法。内容合法，指内容不违反法律、法规规定。程序合法主要弯纳绝指，用人单位在制定、修改或者决定直接涉及劳动者切身利益的规章制度时，经过了职工代表茄嫌大会或者全体职工讨论，与工会或者职工代表平等协商确定。制度制定好以后，用人单位将规章制度进行了公示，或者告知了劳动者。员工违反规章制度的行为，属于情节严重，规章制度的规定，这种情形是用人单位可以解除劳动合同的情形。何为情节严重，法律没有规定，这就要求用人单位的规章制度有相应的具体界定。
法律依据
《劳动合同法》三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法埋姿第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。