Question

当工作遇到迷茫该怎么办

Answer 1

        最近手机收到一条调查问卷，邀请我回复，点开一看是来自BOSS直聘的一条问答。一位自媒体人员提出的问题：工作5年，工作内容已经非常熟练，最近突然感觉自己越来越迷茫，工作已经没有什么乐趣，不知道要不要继续坚持下去？

        下面有很多自媒体的HR进行了点评回复，回复内容基本上都是围绕这坚持or不坚持两种观点的点评分析；而当我看到这条信息的时候在思考，为什么在一个公司待时间久了会出现这种迷茫呢，如果我是这个公司的管理者，那么我是否可以提前作出一些改变，避免团队的人出现这样的迷茫和倦怠呢。

      在下班的路上这个思考一直在脑海里盘旋，于是换位思考，反思自己是否也有过这样的感受和想法；仔细一想，好像曾经有那么一个瞬间自己也曾有过于这位提问者一样的想法，但是后来这个问题没有困扰我的原因是因为自己是个行动派，当问题出现喜欢第一时间通过行动去解决它，而不是让它成为自己情绪的消耗点；

      反思自己对待这个问题当时的出现的背景和自己的解决方法，算是做一个小小的复盘。

记得自己在18年独立负责一个全新店铺运营的时候，整个人是迷茫的，这种迷茫来源于未知。对于新行业，新领域，新渠道的一无所知让自己处于迷茫，不知所措的境界。但是因为好强的个性，倒逼着自己前行不服软。

针对这个期间的迷茫我选择的是平复内心的情绪波动，给自己制定了项目的年度规划方案，以目标为导向进行延展在规定时间内需要完成何种目标，为了完成这些目标需要具备的能力、资源等等整理在一张表格中；

然后找到了公司对于项目较为熟悉的主管帮忙审核一下自己制定的规划方案是否存在一些不合理性，在进行微调后确定了项目规划书后；

接下来的工作就是执行。以目标为导向将制定的每一步计划执行到位，不会的主动的学，不熟悉的加强联系，再一次又一次的不断执行过程中让自己也对一个项目从0到1的过程有了非常清晰的认识；

在经历了迷茫--整理--规划--执行--复盘这一整套流程下来，不仅打消了最初的迷茫，同时培养了一项新技能，收获了从0到1的成就感。

在经历多个项目后，成功收获了胜利的果实，公司也逐步走向成熟稳定，在经历了大半年的稳定期后，工作内容也开始趋于单一；每天的工作也没有太多的创新，更多的是重复某一件单一的事。就如同在外打仗多年的将军如今让他在家安享晚年的感觉，在这个漫长的过程中曾有那么一个瞬间再次出现不知所措的感觉，陷入迷茫中。而这一次的迷茫是源自于过于安逸；

这也是很多公司从初创期，到发展期，再到成熟期，稳定期后常见的问题。那么结果要不就是再创一个峰值或者延展，要不就坐等消退期；

而这一次我的解决方法是跳出舒适区，再次回到战场，将公司的项目进行拓宽和延展。

      这两次的迷茫在自己的生活中停留的时间都非常的短，现在想想也感谢生活中的每一次经历，因为这些经历才让生活变的如此丰富多彩。而行动是打破迷茫和焦虑非常好的一剂良药。

      向前看，不要停下来，主动的去掌控自己的人生选择，不要让自己处于情绪内耗中，因为生活有太多的美好需要我们自己去发现。