Question

平时加班工资怎么算

Answer 1

平时加班工资应当按照1.5倍进行计算。用人单位因生产经营的需要，可以延长工作时间，然后向劳动者支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬，用人单位拒绝支付加班工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，由仲裁委员会依法作出裁决，对裁决不服的，可以提起民事诉讼，让人民法院对加班工资作出判决。

《中华人民共和国劳动法》

第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。