一场面试，要达到怎样的效果，才最容易拿到offer？
个人形象非常重要，校园招聘有时并不一定很注重考试成绩，在现场的招聘中，大家对学生的第一印象非常重要，假如学生不修边幅，不重视个人形象，衣着上也不足宣布，那在第一轮非常容易就被刷掉了。搞好招聘面试前提前准备，一定要为一切一场招聘面试提早做筹备，例如去一切一家企业一定要先认识下这个公司的大致情形，
一般的面试的问题一般全是：做一个简单自我介绍（可能会选用中英），个人规划，给一个录取你的理由，个人优缺点这些，提早跟同学做一些招聘面试前演习，保证心中有数。锻炼自身的语言表达能力，招聘面试才算是关键，由于通过面试能够看到你的沟通交流与语言表达能力，这个是录取你很重要的要素，因此沟通协调能力不错的人，在这儿更容易被录取，招聘者提问题，回应一定要干净利索，白首太玄经，不必废话连篇，也不要问一句回一句
维持自信心，多笑容，有的人面试的时候很紧张，脸部很严肃，并没有微笑，这也是很不好的，不一定要外露8颗牙，最少面带微笑，会使他人对你的信心和开朗大大加分。面试的时候，实际上我没有办法分辨你全部录入的数据是不是所有确实，也没有办法清晰你是否有夸大其词叙述。可是我能够从你的口头表达能力和思维能力的优劣来分辨，你所说的这些过去考试成绩是不是配对
这一至关重要，一方面要考虑到你去企业以后能不能胜任工作，另一方面我要考虑到除开做好本职工作之外的一些帮助性工作方面能不能进行。由于在日常工作上，帮助和被协助是特别普遍的，假如你语言表达缺乏自信，思维逻辑差，那样在以后的协调性工作上，高效率会极低。我经常会在面试者开展一些问题回答的情况下，忽然岔开话题问一些跟刚话题讨论没什么关系的难题。这可以说是一种为难，与此同时也算是一种磨练。我要知道在这一面试者在应对突如其来的难题时，那类灵活应变的工作能力有多高。
首先沟通起来两个人是非常顺利的，要有耐心，而且说话要稳不能浮躁，而且要有特点，简历要非常的详细。
