职场中，一味地只知道努力这样的人会受到提拔吗？为什么？
老实巴交用心，低下头工作中的人，首先是必须肯定的，可是沉默寡言到一定程度后，也不仅仅沉默寡言这么简单了，老板一定程度上面认为你没法融入团队，没法具有集思广益的功效，即便你在自身岗位上做出来一定奉献，要想要破格提拔都是钻冰求火，由于涨薪的支配权一直是在老板手上，你只不过在自已岗位上表现突出，在老板眼里你的价值早已充分发挥到放大了，即然在已经有的职位做的优异，为何要破格提拔你到另外一个可能你做不行的更福利待遇的职位上呢
在工作上，你需要给与精英团队中工作人员足够的重视，给与领导足够的重视，假如你在一份工作上感觉自己足够出色，足够有工作经验能力处理好一切， 在平常对朋友不屑一顾，指指点点，她们心理上肯定是无法接受之后要在这种领导手底下工作中，那么你的晋升之路，很有可能从此断决，即便成功升职，手下的人，也会因难以忍受你的趾高气扬而辞职，当他们离开，领导自然会考虑到你还是适不适合作为一个领导
假如你对自身很有可能冒大风险性或担负严重危害的事儿，欠缺勇于表明态度的能力和远见卓识，那么你还需要学习，还需要更高能力来支撑点你的自信心，一个不可以自主学习的人，在一切职场发展能变的很比较有限。孟子曾说“三人行，言必信行必果”，讲的便是追求进步，圣贤还是这般，更何况大家呢。知人善任，这就分领导了，也就是分人，正所谓伯乐相马难得一见，官运上面不容易更上一层楼，不重要，假如你是沉稳的人，仅有搞好本职工作的工作中就好啦，
真如果将你放进台表面，即使你或是一丝不苟的工作中你也不一定开心，所说人的命天注定，找到自己合适的部位最重要，热爱工作，用心生活99.99%的不太可能获得破格提拔。假如你确实是无私奉献得太多了，还得正好遇上一个感觉不给你点破格提拔内心就走不过去的领导，才有很有可能适度地提升一下你的岗位和工资待遇。也有便是你做出来了别人都不能代替的奉献，或是便是恰好有天上掉下个大馅饼便是给你的那般的机遇。但是这种情形可全是百年难遇的。
