在单位混不好怎么办
在单位混不好怎么办
在单位混不好怎么办，我们毕业以后都是需要进入社会，进入公司单位的，不同性格的人会选择不同种类的工作或者职业，例如，那些性格外向、比较敢闯敢拼的人就喜欢去私企，下面了解在单位混不好怎么办。
在单位混不好怎么办1
要么努力做好让领导重视你，要么离职换家公司。
工作，是一个汉语词语，意思有三种。其一指从事体力或脑力劳动，也泛指机器、工具受人操纵而发挥生产作用。其二指职业。其三指业务，任务。
人类社会是有不同的组织、团体、公司组成，而以上的组织、团体、公司都是许多个体构成，他们分工合作，向着既定目标行动，从而带动了社会的前进发展。人生如戏，戏中自有角色之分，您的角色选择，取决于您所喜爱。能力可以提升、知识可以学习。
工作对个人的意义，实现人生意义，以满足人生需求。
工作对社会的意义，社会的发展进步，与每个社会组成成员的选择倾向是有密切关系的。
在社会主义国家，工作是社会分工中每个劳动者体现社会价值和自我价值的角色定位。所谓工作就是劳动者通过劳动（包括体力劳动和脑力劳动）。
将生产资料转换为生活资料以满足人们生存和继续社会发展事业的过程。工作没有高低贵贱之分，只有社会分工不同。
在单位混不好怎么办2
在单位混得不好八成是因为这四点
第一，跟领导离得疏远。很多人，由于天生的性格，不愿意去接近领导，总以为有事情领导就会来找自己，什么事领导都会公正地对待。但是，他们，一切都想错了。一个不主动去找领导、不主动跟领导把关系搞活络的人，领导永远是不会把他当回事的。最终只会一个人在郁闷中，悄无声息地自天自灭，哪里还指望能混得好。
第二，跟同事关系不好。同样，很多人在单位混得不好，不在于自己没本事，而在于不善于交际，无法跟大多数同事搞好关系，和他接触过的大多数人，都没有留下什么好印象，甚至还经常受伤害，大家一定都反感他，甚至大家会群起而攻击他。试想，一个人在单位，人际关系如此糟糕，还能混得好吗？
第三，没有什么硬本事。如果不善于拍马屁，不懂得编织人际关系，那就得自己有两把刷子，也就是要有点硬本事，能实实在在地独当一面，让自己有存在的价值，让别人认同你，甚至感觉少不了你。否则，一个没有硬本事的人，在单位，随便什么人都可以拿捏你，吆喝你，排挤你，瞧不起你，这样的你，在单位注定是混不好的。
第四，不懂得人情世故。这是一个现实的世界，也是一个世俗的世界，没有人不食人间烟火，所谓“人情练达是文章”，也就是说要通晓待人处事之道。该说的，要说到位；不该说的，千万不要说。如果一个人总像书呆子一样，不懂圆通，不知深浅，只会照本宣科，直来直去，那你一定没办法在单位混，即使勉强混，也只会混得头破血流。
以上四点说完之后，你会发现，这是一个无趣的社会，但社会就是这么现实和无趣。俗话说“适者生存”，只有适应社会的人，才能好好地生存。而你要好好地生存，并潇洒地生活，你就得向世俗低头。
虽然很庸俗，但却很实际，赞同也好，反对也罢，就看你选择什么样的生活方式。而要想在单位混得像个样，你就不妨把以上四点学好，并应用好。要不然，就只会继续混得很差了。
在单位混不好怎么办3
在单位混得不好要换掉以下几样东西
换领导。
工作要想顺心顺意，领导支持是关键。遇到一个赏识你、信任你的领导，做任何事情都不用怕，关键时刻，领导会站出来指点你，为你“站台”。
但如果是一个处处刁难你，压制你又要利用你的领导，那么你做再多的事，做得再好，不仅是纯粹的“为他人做嫁衣”，还会白白浪费时间，错过最佳的发展机遇。
很多职场“打工人”，在一开始的时候，还会对这样难以相处的领导心存幻想，总在一味地检讨自己是否能够独当一面，能够圆滑灵活地处理好与其他同事的关系，以十分虔诚的态度以求赢得领导的“正眼相待”。
但就算你业绩有目共睹，跟所有人都能打成一片，只要主要领导和你的直属上司是“一个鼻孔出气”的人，那你想要出头，简直就是天方夜谭。
这个时候，你就不要再怀疑自己的工作能力了，领导都有自己的心腹，只要认定“你不是他的人”，不符合他们那个圈子的特质，始终都会被排挤在外。
所以，趁着自己处于技术上无人可以比拟的时候，大胆地表达自己的“换领导”的想法。一把手再怎么不待见你，但终归需要能够做事的人。能够“物尽其用”，他也乐得做个顺水人情。
换个“志同道合”的直属领导，非但不用让自己一个人做整个部门所有的工作，也不要担心所有功劳苦劳都被上司抢了去，最重要的是不用时刻提防，被人“告黑状”。
心情好了，工作自然也会更顺畅了。
换圈子。
圈子不同，不必强融入。
职场中，莫不有这几种人：第一种人，喝酒应酬的人。他们最是长袖善舞，夸夸其谈，最是擅长做接待服务，不管是来宾是文雅，还粗俗，他们都能随机应变，打好圆场。
第二种人，笔杆子。他们是一个单位的内涵担当，是领导十分倚重的左膀右臂。
第三种人，攻坚克难的人。平日里，他们似乎没什么事，但那些需要沉下脸，扎扎实实去摆平一些的时候，他们就能大显身手。
第四种人，闲人。不管任务多重，都不会放在心上，能推就推，能拖就拖。他们只做一件事，与领导搞好关系，保证“板子”不会打到自己身上来。
清晰了自己的圈层之后，就要明白，你不是那个圈子的人，千万不要勉强自己“随波逐流”。
比如，你最爱舞文弄墨，领导却非要把你放到“接待工作”的位置上，在酒桌饭局上常常勉为其难，长此以往，不仅身体吃不消，心理上的不认同，会是更大的伤害。
一个人频繁地更换工作岗位，断然是不行的，但是当一个人被工作所绑架，与所在圈子的价值观和行为取向截然不同，以至于闷闷不乐，产生抑郁的倾向了，那就要果断地远离当下的圈子，不给自己添堵了。
换单位。
有句话是这么说的：“选择大于努力。”
同样矿泉水，地摊上两元钱一瓶都会被人嫌弃，被人质疑质量不合格。超市的货架上，人们还会随手拿起来放进购物车；而到机场或酒店，价格就会很快翻倍。
一样的品质，平台不一样，价值也就不一样。如果是以下几种单位，早换早受益。
第一种：还未成大气候的家族企业。对于一些处在“爬坡过坎”时期的家族企业来说，你再优秀，贡献再大，都只是一个外人，一旦涉及关键岗位，便会遭到一致“排外”。在工作的过程中，家族内部的`利益争夺错综复杂，你会遭遇无数“左右为难”的尴尬，无时无刻不小心翼翼。
第二种，耗时费力工资待遇差还极少有升值空间的单位。为了所谓的稳定，很多人在爸爸妈妈的要求下，回到老家考编制。为了不让自己闲着，在“上岸”之前，很多人会到一些单位去当临时工，拿着最少的工资，做着跑腿打杂的活。
不明就里的人，觉得这样可以混个脸熟，是个“加分项”。严重的付出和收入不成正比，最是磨损一个人的耐心和热情，最不划算。一定要早点离开。
第三种，领导无才无德，很多人辞职的单位。单位好不好，一方面是单位职能职责所决定，一方面跟一把手领导能力有很大关系。领导有方的人，能够让一个很差的单位“活”起来，不管是职工待遇还是上下级之间的关系，都得到很大程度的提升。
反之，一个无才无德的领导，非但无法提升员工的各项待遇，还会彻底浇灭大家的工作热情，以至于很多人都被迫离职。
面对这样的单位，还是尽早跳槽，才不会让自己一蹶不振。
在单位混不好怎么办4
在单位混不下去了怎么办
1、嘴巴要甜一点
嘴巴放甜一点，话说得好听一点。这样别人对你会有更加有好感一点，谁不喜欢夸奖自己的人呢？毕竟被捧的感觉，其实还是蛮好的。
所以，在工作的过程中，机灵一点，说话甜一点，善于去发现别人的优点，真诚地去表达自己的赞美。这样的话，你的人际关系会处理得好，别人会愿意与你交朋友。这样你的人脉资源也会越来越丰富，对工作都是有帮助的。
2、做事要仔细点
其实，在很多事业单位单位中，工作的难度也许并不大。关键在于，要在一些繁琐的事情中做到完美，不能出差错，这就需要你做事非常得仔细。
如果你不够自信的话，会出现很多的小错误。这虽然影响不了大局，但很影响领导对你的看法。因为一个总是粗心大意的人，不值得被领导完全信赖。当领导不能够百分百信任你的时候，你想要进一步发展，也就非常困难了。
3、权益要去争取
请记住，天上不会掉馅饼，尤其是在事业单位中。如果你不懂得为自己争取权益的话，是很少有人会替你着想的。毕竟这里的竞争机制和公司里不一样，有时候并不是完全由业绩说话，资历等等也非常重要。
所以，在工作过程中，一定要记住自己干了什么活，做了什么贡献，要适当地提醒领导，闷声干活的人往往会被忽视掉的。
嘴巴要甜一点、做事要仔细点、权益要去争取，这3点是很多在事业单位工作多年的老前辈们给的经验。如果你也打算在这样的单位一直干下去，请认真琢磨一下。
