一个啥也不懂的小白能进去职场吗?
1个回答
展开全部
上学、工作,是绝大部分人早已注定的人生,这与懂不懂没有什么关系。
公司或者单位,招人都是要经过面试的。校招,本身就是很多大公司招聘的重要部分,招的主要就是啥也不懂的小白。
单位招了新手小白,自然要承担起培训的责任,要负责起培养的义务。而且,新手小白头脑灵活,精力旺盛,知识还未老化,具有很强的可塑性,更容易融入企业文化,接受公司的管理模式和理念。
职场小白,工资一般不高,但是性价比高,又没有家庭的负担,一般几年内都不用考虑孩子什么的事情,加班绝对没话说,相比已经成家的老员工,可能更加好用。
而且小白本身就是年轻人,对很多针对年轻人市场的公司来说,小白更了解同龄人的想法,还有消费模式,反而能为公司提供不少有价值的建议。
经过一两年的培养,不少新手小白很快就能成长为公司的栋梁,挑起重担,这么合算的事情,很多公司都很愿意的。
当然,小白也有自己的个性,比起80后,90后,现在的00后可能更加注重自我的感受,也更敢于挑战公司的一些不人性的管理制度,这在一定程度上也推动了公司内部的变革。
长江后浪推前浪,一代又一代的年轻人,源源不断的投身于职场,这就是每一代人的宿命。
相比职场,90%的人当父母,也是啥也不懂,而且还不用考试,这才是更可怕的事情。
公司或者单位,招人都是要经过面试的。校招,本身就是很多大公司招聘的重要部分,招的主要就是啥也不懂的小白。
单位招了新手小白,自然要承担起培训的责任,要负责起培养的义务。而且,新手小白头脑灵活,精力旺盛,知识还未老化,具有很强的可塑性,更容易融入企业文化,接受公司的管理模式和理念。
职场小白,工资一般不高,但是性价比高,又没有家庭的负担,一般几年内都不用考虑孩子什么的事情,加班绝对没话说,相比已经成家的老员工,可能更加好用。
而且小白本身就是年轻人,对很多针对年轻人市场的公司来说,小白更了解同龄人的想法,还有消费模式,反而能为公司提供不少有价值的建议。
经过一两年的培养,不少新手小白很快就能成长为公司的栋梁,挑起重担,这么合算的事情,很多公司都很愿意的。
当然,小白也有自己的个性,比起80后,90后,现在的00后可能更加注重自我的感受,也更敢于挑战公司的一些不人性的管理制度,这在一定程度上也推动了公司内部的变革。
长江后浪推前浪,一代又一代的年轻人,源源不断的投身于职场,这就是每一代人的宿命。
相比职场,90%的人当父母,也是啥也不懂,而且还不用考试,这才是更可怕的事情。
已赞过
已踩过<
评论
收起
你对这个回答的评价是?
推荐律师服务:
若未解决您的问题,请您详细描述您的问题,通过百度律临进行免费专业咨询