Question

职场中该怎么处理同事之间刻意的套话？

Answer 1

在职场上，有这样一种人：

1、他们城府很深，不会轻易因工作而得罪人。从表面上看，他们和谁的关系都还过得去。

2、他们平常说话、做事，显得很谨慎、严谨，有板有眼、滴水不漏。

3、你很难看到他们开怀大笑或者咋咋呼呼地发脾气，显得非常沉稳。

4、他们把自己的内心包裹得很严实。你对他们推心置腹，他们对你却是虚与委蛇。


阴险的同事

由于他们日常表现出来的这些良好心理素质，所以他们很容易取得领导和同事的信任。这种人其实很阴险，他们围绕着个人利益，时刻盘算着。俗话说：“人家把你卖了，你还帮人家数钱”，他们在背后暗算了你，你压根就猜不到是他们干的，反而会被他们的仗义执言、出手相助，感动得热泪盈眶。

这种不怀好意的人，为了个人利益，常常会假惺惺地装着关心同事的样子，让同事疏于防范，以便套同事的话。由于他们有着经过伪装的 “和善”外表，让人防不胜防，屡屡有人上当。


懊悔不已

【02】 容易麻痹大意的5种情况

人是情绪化的动物。在任何情况下，都能保持清醒头脑的人非常少。一个人在这5种情况下，往往会放松警惕，很容易被人套出话来：

1、自认为和他人的关系很铁

例如，张三和李四，平常看起来关系很好。李四若套张三的话，张三就容易将不该说的话，告诉李四。

2、非常开心、情绪异常兴奋时

3、情绪冲动时

比如，你刚被领导训斥了一顿，正憋着一肚子气。在这种时候，若有同事走过来，虚情假意地安慰你，你多半会说出一些过激的话：“什么狗屁的领导，动不动就骂人，有什么了不起的！”


被领导训斥

4、被别人的言行感动时

5、喝醉酒时

我们都有切身的体会，在酒桌上，当喝酒喝到半醉半醒时，就开始说胡话，别人问什么，我们就会答什么。

【03】 如何防止被人套话

在职场上，若有人转弯抹角地套你的话，不用怀疑，都是居心不良的。“说出去的话，泼出去的水”你被人套话，说出了不该说的话，会给你造成不良后果。

1、提高防范意识

（1）古训云：“闲谈莫议人非”、“祸从口出”，身在职场，不能因受了他人的一点小恩小惠，就轻信他人，在他人面前无话不说。你毫不设防地对他人掏心窝子，很容易被人出卖或者被人当枪使，最后吃亏的人是你。
（2）不要轻信任何人。在利益面前，同学情、老乡情、友情等都会不堪一击。

（3）无论是喜、还是悲，都要保持清醒的头脑，不要乱说。

（4）粗略地判断同事套你话的动机。


判断同事套话的动机

2、酒桌上只讲笑话，不谈是非

有交际就会有应酬。与领导、同事喝酒吃饭，是为了融洽感情，庆祝开心的事，图的是快乐，所以要根据自己的酒量，能喝多少就喝多少，不酗酒，确保不喝醉。人在醉酒的状态下，会丧失自控能力，导致神志不清，所以一定要避免酒后失言。

3、只谈事实，不表态

在单位里，对于那些是非问题或者敏感话题，当同事旁敲侧击地套你话时，你最多只能表示你知道有这么回事，但不谈自己的观点，不表明自己的态度。

同事小刘：“小周，也不知道张经理和王副经理有什么深仇大恨，两个人现在已是水火不容，搞得整个部门人心惶惶。”

你（小周）：“他们之间的矛盾，我们也不知道是怎么回事，让公司去处理吧。”


同事聊天

4、装聋卖傻、转移话题

当发现同事在套你话时，你赶紧装聋卖傻，岔开话题，顾左右而言他。

同事小刘：“昨天中午，我在饭堂吃饭时，听见大家都在悄悄议论人力资源部张经理和出口部小燕有一腿这件事，也不知道是真是假。”

你望了小刘一眼：“小刘，我没听说这件事。上次你找我借的《成本控制》这本书，看完了没有？”


装聋卖傻

5、轻描淡写

当你和领导发生了矛盾，有些心怀叵测的同事，为了通过揪住你的小辫子，来算计你，往往会装着关心你样子，来套你的话：

同事小刘：“小周，张经理经常为点小事，动不动就骂你，的确太过分了。张经理好像是在故意针对你，你要多留个心眼。”

你（小周）：“也没啥，我做错了事，张经理批评我，也是正常的。”

Answer 2

①岔开话题。
在工作中，同事之间互相的打探点小道消息都是很正常的。但是，如果同事向你可以套话一些机密的事情，或者是你工作的核心纪要，那么你就要当心了哦。这时候你可以边打圆场边绕开这个话题，开展一个新的话题，这样的话同事也能理解，双方不会尴尬，也不会影响“同事之情”。
②借故离开。
面对同事好似关心的探听，我们可以选择适当的时机进行回避。比如说某某找我、我现在有什么事情之类的，但是一定要记住自己的语气，并且表现得比较急躁，这样的话对方能够理解，也顺利让自己能够脱身，正所谓“人生如戏，全靠演技”嘛。
③甩锅他人。
当别人问道你这些事情的时候，你肯定是不想告诉对方的。这时候你可以选择甩锅给其他人，就告诉他说这个东西不能说，到时候某某某会骂我的，或者哪个领导叮嘱了不能对外说的，不要让自己为难，卖个惨之类的，对方肯定也就不好意思继续了。

Answer 3

她们就是需要想要从你的话里得到信息，所以就是不知道就好了呀，要不就装傻，装几次就不会问了。

Answer 4

如果你知道他想套你什么话，你就附和他，说自己也不清楚，不明白，转移话题，次数多了，套不出来话，就不会再来找你了

Answer 5

事实上，大多数矛盾通常发生在工作交接的时候，双方的理解能力不同，对彼此的管理范围不熟悉。因此，大家都想争出个所以然来，说话的语气越来越大，情绪越来越激动，所以矛盾没有解决，反而加深了。因此，学会控制情绪是避免冲突的第一步