辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办
辞职了,公司说工资要到下一个月拿,怎么办
辞职了,公司说工资要到下一个月拿可以去和公司协商要求发放，协商无果可以拨打12333投诉，也可以向当地劳动部门投诉，申请劳动仲裁，对仲裁结果有异议向法院提起民事诉讼。
《工资支付暂行规定》
第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解 除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》
第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
第五条 发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民法院提起诉讼。
第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请，并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项：
（一）劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所，用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务；
（二）仲裁请求和所根据的事实、理由；
（三）证据和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的，可以口头申请，由劳动争议仲裁委员会记入笔录，并告知对方当事人。
请问辞职未拿到下一个月的工资?
必须一次性结算清楚，
我辞职了可公司说一个月以后再来拿工资怎么办
很多企业是这样的，因为他们不给你现金，所以需全厂月底发工资是统一打到你账户里，还有公司故意给员工拖欠工资！
辞职信的一个月到了公司还是不给工资走，怎么办？
劳动法规定30天之后就可以直接离职了，工资也是立即结清的。如果老板不给你走 你就到你们当地的劳动监察部门去投诉他，记得保留好你的工资条或者工作牌等 证明你工作关系的物品。
辞职都一个月了雅戈尔公司不给工资怎么办?
首先你要确定是不给工资还是没有到发工资的时间，可以到公司人事部问下，问的时候自己偷 *** 下视讯或者录音，如果确定不给工资的话打当地劳动局的电话告知这一情况，让当地劳动局帮忙解决，
辞职了可公司要扣留你一个月工资咋办？
是你提出辞职之后，公司说下个月来发是吗？签订劳动合同了吗？你是否提前30天提出辞职？ 你可以优先考虑下个月去领，能减少争执，少占用精力是最好的。 如果下个月没有发给你，你可以再考虑别的对策。当然如上所说的，应该备好自己与这家公司的劳动关系证明，以备不时只需。
公司拖欠五个月工资，我想辞职拿不到钱怎么办？（2013年一个月2014年一
现在已经2017年了，你这个事已经过去了3年了，超出了争议的时效，劳动局也不受理了，拿不到了。
我辞职到期了，公司不识给发工资，说要到月底才能拿工资，我能怎么办？
这个是正常的，有的公司是在员工离职的当天结清工资的。有的公司则要等到本月的工资发放日再统一发放。
所以按照这种情况，估计你只能等到月底了。
辞职店长说干不了一个月没工资怎么办
劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
如何申请劳动仲裁：
1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证影印件1份；相关证据影印件和证据清单2份；用人单位的工商登记资讯（北京地区不需要提供登记资讯）。
2、提交材料后，5个工作日仲裁委给予立案，然后给双方举证期，给对方答辩期；然后开庭审理，之后对你们双方进行调解，调解不成仲裁委会下达裁决书；劳动仲裁60天内结案；对于裁决书不服，劳动者可以起诉到法院；
3、申请劳动仲裁期间，不耽误劳动者去新单位工作。
《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
我提前3个月提交辞职书，公司却不准我辞职，要辞职就扣一个月的工资。我该怎么办。
你想辞职只要提前30天书面通知用人单位（试用期内提前3天通知用人单位），不需要申请，也不需要单位批准，只要你做好工作交接，30天后（试用期是3天后）就可以离职，用人单位必须为你办理离职手续。辞职是法律赋予劳动者的合法权力，不是用人单位给予的。所以用人单位不准你辞职，还要口一个月工资的规定和做法都是违法的。你可以向当地的劳动监察大队投诉。
