职场怎样与人交往
良好的`第一印象。
初次与人交往,第一印象是很重要的。在公司里面,着装简洁干净,不可以做作,给别人一个成熟稳重的印象。也不要总是见人说人话,见鬼说鬼话。那样首先给人的就是一种逢迎拍马的印象了。
诚心待人,将心比心。
在工作中,总会遇到很多人,形形色色,来自不同的地方,性格,习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快,磕磕碰碰。每当此时,换个角度,以诚心待人,将心比心,找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处和过人之处,改变不了别人和环境,试着改变自己。不嫉妒他人,不多此含疑别人。
防人之心不可无。
俗话说,害人之心不可有,防人之心不可无。在工作中,大家都在一起工作,虽然工作岗位不同,但职场处处充满竞争,你的一言一行也在他人的监督之下,人多嘴杂,不定哪天你的话就传到了老板的耳朵里。
谦虚谨慎,不拘一格
在公司中为人处事尽量谦虚谨慎,不要一味的锋芒毕露,俗话说枪打出头鸟,人多嘴杂,易遭人嫉。平时多虚心听取他人意见,多向领导、前辈学习,交流。当然,不能老是一副唯唯诺诺,没有主见的样子,这样领导也不见得喜欢。有真才实学的人,做事就应该有魄力。
凡事留三分余地,与人方便,自己方便
给人面子才善交际。凡事说话留三分余地,不要一句话把对方顶到南墙。现在的很多人都是好面子的,爱面子的,这没有错,很多事也是在面子下办成的。给对方面子,留三分余地,与人方便,自己方便。
其实,真正的职场没有太多的勾心斗角,大家还是敬扒隐选择以和为贵,只要没有触碰到核心的利益,每个人都会相安无事,亮厅和和睦睦的,至少表面上是的。所以,也不要把职场看得有多么的可怕,与人相处也没有那么难,只要你以诚心待人,人安不如此。
为什么有很多人说,在职场不能那么随便的交心。同事之间,保持正常沟通就可以,尽量不要有过多的密切关系。尤其是在你并不了解对方是君子,还是一个小人的情况下。
同事之间的关系比较特殊,又比较敏感。同在一个办公室朝夕相处,你们之间或许会有很多交流,但是记住一条底线:交流可以,切勿交心。
有很多爱说话、性子耿直的人,喜欢把同事当做倾诉的闺蜜,无论是工作任务还是生活琐事,都喜欢和“知心”的同事全盘托出。
你要记着,职场如战场,办公室不是互诉心伤的场所。即使你遇到挫辩枯折、饱受委屈、无处发泄很烦闷,也不要牢骚满腹、怨气冲天,到处诉苦,这样的结果只会适得其反:要么招同事嫌,要么被同事瞧不起,遇到黑心的同事,传到你领导的耳朵里,你的好日子也就到头了。
2.切忌搞小圈子
同事之间交往,总有志趣相投聊得来的,也有性格观念迥异合不来的,但不论是哪一种情况,都要切忌拉帮结派,自形成小圈子。
这样不仅容易引发圈外人的对立情绪,还会让领导觉得你携喊洞是个问题员工。
身在职场,与人过往甚密并不划算。只要你跟某同事结了党,他的敌人也立即成了你的敌人,他的朋友却未必会跟你做朋友。
3.切忌当老好人
同事之间,如果你太好说话的话,那你一定是大家欺负的对象,也一定是活干得多好处拿得少的人。
在办公室里面,很多人去茶水间的时候,都会顺便帮同事打打水;复印资料的时候,顺便帮同事打印一下;订餐的时候,顺便帮同事也订一份·····
久而久之,同事就会把你的这份“顺便”当成你的一种义务。明明是你做好事,给他提供了方便,如果这个好事你不做了,或者没做好,他还会埋怨你,甚至和你仇人。
因此渗悔,在职场中,你必须树立起自己的正确态度,不能老是在同事面充当好人,更不能够纵容同事对自己的过分依赖。
1、职场上要保持人际距离
低调做人,才有好的回报。看到你的叙述,首先我要肯定你的一些做法,给同事做“保洁”工作,打扫卫生等等,这些做法都说明你非常重视自己人际关系的建设。人际能力和专业能力一样,都是职场新人必须具备的职业能力。
2、谦虚谨慎,不拘一格
在公司中为人处事尽量谦虚谨慎,不要一味的锋芒毕露,俗话说枪打出头鸟,人多嘴杂,易遭人嫉。平时多虚心听取他人意见,多向领导、前辈学习,交流。当然,不能老是一副唯唯诺诺,没有主见的样子,这样领导也不见得喜欢。有真才实学的人,做事就应该有魄力。
3、诚心待人,将心比心。
在工作中,总会遇到很多人,形形色色,来自不同的地方,性格,习惯等各不相同。相处中难免出现不愉快,磕磕碰碰。每当此时,换个角度,以诚心待人,将心比心,找共同的话题多交流。每一个人都有他的长处罩者和过人之处,改变不了别人和环境,试着改变自己。不嫉妒他人,不多疑别人。
总结:
与朋友共事有风险,选择需谨慎。
不管是大公司还是小公司,不管是橘闷孙上下级还是同级别,彼此之间或多或少附带了竞争关系,朋友间的友谊很难保持纯洁。