公司员工自动离职，公司是否有权利不发该员工工资？
公司规章制度说要提前15天递交辞职报告，如果当天辞职当天走是没有工资的。跟经理说辞职以后，经理直接让第二天不用来了。后来该发工资去要工资，经理以当天辞职当天走为理由不发工...
公司规章制度说要提前15天递交辞职报告，如果当天辞职当天走是没有工资的。跟经理说辞职以后，经理直接让第二天不用来了。后来该发工资去要工资，经理以当天辞职当天走为理由不发工资。这是否符合劳动法规定？能否列出相应条目？
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25个回答
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按照劳动法提前提出离职，公司会按法处理，不应该不发工资，如有违法，可向劳动仲裁申诉权益。
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公司规章制度说要提前15天递交辞职报告，如果当天辞职当天走是没有工资的。跟经理说辞职以后，经理直接让第二天不用来了。后来该发工资去要工资，经理以当天辞职当天走为理由不发工资。这是否符合劳动法规定？能否列出相应条目？
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这个公司没有权利不发给员工。工资他是自动离职造成公司的？损失。就的由他负责吧
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工资还是应该支付的；不过，如果因为员工的说走就走的离职，给公司造成了损失，是可以要求该员工给予赔偿的。
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如果当时已经做完交接才走的呢？
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按规定提前三十天向工厂提出辞职，一个月后就可以了。劳动法没有急辞工和提前十五天的说法，所以法律不予支持
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