Question

实习期一年合法吗

Answer 1

在中国，实习期长短通常由国家相关法律法规以及劳动合同约定来规定。根据《中华人民共和国劳动法》和《劳动合同法》，实习生也应当与用人单位签订书面劳动合同，并且享有合法的工资、休假、社会保险等权利和福利。在劳动合同中，双方应当明确规定实习期限，如果实习期限超过一年，则不符合法律规定。
同时，实习生在企业中的工作应当符合国家法律法规，不能违反相关的劳动法规。实习生应当在劳动合同中约定每天、每周工作时间、工作内容、工作条件等。如果用人单位未能保障实习生的合法权益，实习生可以向当地劳动监察部门投诉或者寻求法律援助。所以在中国，实习期一年并不合法，应当依法规定实习期限，保障实习生的合法权益。

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