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管理者应该具备的素质和能力
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管理者应该具备的素质和能力如下:
能力:
1、执行力。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。
2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。
3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让你赢得信任,赢得尊重。
4、突破力。敢打敢拼,敢啃硬骨头,从不退缩和妥协,想法设法完成任务,不达目的不罢休。
5、想象力。在常规思维外要具备异想天开的能力,能够找出创新的思路和方法,能够以更理想的状态和途径解决问题。
6、激活力。能够包容创新思维和不同的意见。
7、掌控力。能够处理突发问题。能够掌控自己的情绪。
素质:
1、具有令人尊敬的人格魅力;
2、掌握管理学理论;
3、具有创新的管理思路;
强大的人际协调能力。
能力:
1、执行力。坚决执行,不折不扣的执行,是每一个有职业素养的人必须具备的潜力。
2、协调力。能够很好的团结部门职员,能够进行跨部门的沟通,能够保证团队协作间的顺畅及最大效率。
3、承担力。能够很好的理解责任问题,敢于担当,敢于面对困难。具备承担力,能够让你赢得信任,赢得尊重。
4、突破力。敢打敢拼,敢啃硬骨头,从不退缩和妥协,想法设法完成任务,不达目的不罢休。
5、想象力。在常规思维外要具备异想天开的能力,能够找出创新的思路和方法,能够以更理想的状态和途径解决问题。
6、激活力。能够包容创新思维和不同的意见。
7、掌控力。能够处理突发问题。能够掌控自己的情绪。
素质:
1、具有令人尊敬的人格魅力;
2、掌握管理学理论;
3、具有创新的管理思路;
强大的人际协调能力。
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