Question

公司给员工买异地社保合法吗

Answer 1

需要看案情，无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。如果不同意单位异地参保，可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在工资里代扣代缴的。但是如果单位在工资里多扣了除了个人应缴纳的社保部分的话，也可以向当地劳动部门举报、投诉。

法律依据:

《社会保险登记管理暂行办法》 第六条 社会保险登记实行属地管理。

缴费单位具有异地分支机构的，分支机构一般应当作为独立的缴费单位，向其所在地的社会保险经办机构单独申请办理社会保险登记。

跨地区的缴费单位，其社会保险登记地由相关地区协商确定。意见不一致时，由上一级社会保险经办机构确定登记地。

Answer 2

员工与单位建立劳动关系，单位应当为员工缴纳社保。
具体看与你建立劳动关系的单位所在城市，如果单位是在B城市，那么原则上单位应当在B城市为你参保缴费。
实际操作中，有部分员工的户籍与工作地属于不同的城市，出于各种原因考虑，员工希望单位能够将保险缴纳在户籍所在地城市。单位一般可以通过当地关联企业或者第三方为其在户籍地缴纳社保。
另外也有部分单位，因为降低成本等原因，会将员工的社保通过关联企业或者第三方缴纳到社保洼地，也就是社保成本较低、政策执行不规范的地方。
但是无论是员工原因还是单位原因，异地缴纳都需要双方同意，并且操作需要符合相关的政策规定，否则将来都会有隐患，产生劳动争议等其他问题。比如就医、购房、子女就学等。
如果你不同意单位为你异地参保，你可以先看下劳动合同甲方公司的注册地，只要不是在注册地参保，你都有权拒绝。社保缴费，单位部分单位承担，个人部分个人承担，单位是有权在你工资里代扣代缴的。但是如果单位在你工资里多扣了除了你个人应缴纳的社保部分的话，你也可以向当地劳动部门举报、投诉。