Question

进国企工作好吗？

Answer 1

一、国企的优点：

1、国企薪资待遇好是众所周知的事情，加上各种补贴、福利，这些看得见得看不见的加起来一般比私企的高



2、再者国企比较稳定。一般情况下，只要员工不是做错大事，不要犯原则性的错误，都不会轻易开除辞退员工。

3、“铁饭碗”，很多大型国企都是垄断型的，比如电网、烟草、中石化、三大运营商等，员工薪资高且稳定。

4、国企员工名声好。很多国企都掌握着国家的命脉，负担着国家的安全、经济、政治等的稳定，比如石油、矿产、军工、通讯，在这样的国企工作经常会冠以献身祖国“某某事业”的神圣使命。

二、国企的缺点：

1、人事关系复杂，需要的职场情商，懂得一些与领导的相处之道。

2、工作比较单一，简单，对工作能力要求不高

3、比较看重工作资历，所以想要晋升需要的时间。

三、民企的优点：

1、民营企业以机制灵活，紧跟市场应变而被大家所知，讲究实效，注重员工的业务能力，对学历、学校、专业等“硬件”看得较淡，关注员工忠诚度

2、应届毕业生素质高，学东西快，对工作很投入，一旦工作能力和业绩获得老板认可，有望迅速获得晋升和加薪机会

3、大量的中小民营企业是就业“蓄水池”，用人需求巨大

四、民企的缺点：

1、相比国企，稳定性差，风险大，压力也大。

2、某些小民企不规范，甚至存在故意坑骗员工的现象。

也就是说国企和私企各有各的优缺点，不是说哪一个是较好的，求职目的是为了找到一份好工作，只要合适自己，不管是私企还是国企都是好的

Answer 2

优厚的待遇其实首先让人心动的就是优惠的待遇，可能第1年的工资会是比较低，但是之后加上工资和年薪和年终奖是比较有高的工资的。最重要的一点是在国企中有更好的待遇，因为在很多大城市就算工资高也是不够个人生活的，因为房租是特别的贵。但是如果进了国企就会包吃包住，也就意味着一天100元的消费都省了，对于年轻来说也是比较适合自己工作的场合和需要。有保障的工作国企和私企最大的区别就是有保障的工作是国企最大的优点，国企企业会将员工买五险一金，甚至是公积金都是非常常有的，这也是保证了员工的需要。因为很多外省的员工买房子都是非常的困难，这个时候国企甚至会将员工的户口落到当地，这都是国企所具备的条件。所以也是很多年轻人选择进过去的一个原因，并且工作强度也是相较于私企要低一些，比较适合年轻人现在的工作状态。进步的空间。相对于私企职业的稳定，国企中职业进步空间会更大。因为国企有很多分公司，这个时候相对于自己的需要选择分公司，可能在工作几年就会升职，这个是很容易选择国企的一个原因，因为相对于私企甚至会更加的容易。