
你在职场上喜欢和什么样的人做同事?
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我在职场上喜欢和这样。同事一道共事:一、正直,有明确的是非判断标准。正直是最基本的道德素养,一个正直的人自带光环,在群体里受到尊敬。因为有了这种尊敬,人们多数愿意和他交往,并希望他能在某些时刻“主持公道”。而那些唯唯诺诺、没有立场的“老好人”,表面看上去不得罪人,但其实他们并不受欢迎。二、专业,有较高的业务水平。业务上的高手,显示出与众不同的才能。同事对他的敬佩,也会转化成喜欢。同事会有向他学习、向他请教的需求,或者对他所具备的业务技能产生工作上的依赖。三、热心,乐于帮助别人。这类人善于观察同事的需求,热情、主动,有奉献精神,愿意为别人提供力所能及的帮助。“热心人”谁不喜欢,说不定哪天就能帮到自己。四、幽默,给群体带来快乐。幽默其实是一种能力,这取决于人思维的活跃度和机智程度。一个动作,可以在大家疲惫的时候带来一阵欢笑,一句话,可以化解同事因失误产生的尴尬。幽默的人是有魅力的,也是易于接近的。五、倾听,懂得关注别人的内心。倾听使对方获得被重视的感觉,善于倾听的人,一定也是善于沟通的。把握尺度,倾听同事的想法,关注对方的内心,给出理性的分析和建议。这种人被同事称为“暖心的人”。六、包容,能够正确面对别人的缺点。每个人都会有缺点,一个包容的人,心很宽,不计较琐碎之事,善于体谅别人,给人的印象是是可靠、安全。七、才艺,为职场人设加分。除了本职工作之外,文化艺术等方面有一定特长的人,很容易受同事欢迎。这是差异化形成的吸引力,也是文化艺术更能获得大众认同的体现。八、整洁,注重个人形象。帅哥和美女一般都是受人欢迎的,因为爱美是人之天性,但容颜身材是天生的啊。那么,可以提升形象的,是注重言行仪表、干净整洁、搭配合理。那些注重外部形象的人,给团队传递出整洁清爽的印象,获得同事的青睐。
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1、有着乐观心态的人
都说爱笑的人,运气一般不会太差,这话并不是毫无道理。一个有着乐观心态的人,往往在职场中都混得不错,而一个消极悲观的人,他们在职场中则混得大多都不如意。
这五种人在职场上最有前途,你是吗?
2、持续热爱学习的人
在这个知识迭代频率极高的时代,能够热爱学习,持续学习的人,都是时代的宠儿。这些人往往在职场上也更容易获得成功,而那些守着陈旧观念,固步自封的人,在职场上的前途也都是一眼就望到头的。
3、不愿安于现状的人
人可以满足于现状,但一定不能安于现状。安于现状的人,就像温水煮青蛙,什么时候成为煮熟的青蛙都不得而知。过于安逸,是一个人成长路上的最大障碍,在职场上同样如是。
4、善于职场交际的人
职场有着复杂的关系网,能够在这张网中游刃有余的人,往往在职场都混得不会太差。因为这些善于交际的人,遇到的职场贵人概率也比较高,职场贵人就是职场事业的助推器。
5、拥有高执行力的人
在职场中,特别是初入职场的新人,执行力非常的重要。有着高执行力的人,更容易在职场中获得领导的喜爱,自然也是前途无量的。
这五种人在职场上最有前途,你是吗?
职场就是一个小型的战场,只有不断改变自己,能力强,心理素质壮大的人才能在职场上用于一席之地。
都说爱笑的人,运气一般不会太差,这话并不是毫无道理。一个有着乐观心态的人,往往在职场中都混得不错,而一个消极悲观的人,他们在职场中则混得大多都不如意。
这五种人在职场上最有前途,你是吗?
2、持续热爱学习的人
在这个知识迭代频率极高的时代,能够热爱学习,持续学习的人,都是时代的宠儿。这些人往往在职场上也更容易获得成功,而那些守着陈旧观念,固步自封的人,在职场上的前途也都是一眼就望到头的。
3、不愿安于现状的人
人可以满足于现状,但一定不能安于现状。安于现状的人,就像温水煮青蛙,什么时候成为煮熟的青蛙都不得而知。过于安逸,是一个人成长路上的最大障碍,在职场上同样如是。
4、善于职场交际的人
职场有着复杂的关系网,能够在这张网中游刃有余的人,往往在职场都混得不会太差。因为这些善于交际的人,遇到的职场贵人概率也比较高,职场贵人就是职场事业的助推器。
5、拥有高执行力的人
在职场中,特别是初入职场的新人,执行力非常的重要。有着高执行力的人,更容易在职场中获得领导的喜爱,自然也是前途无量的。
这五种人在职场上最有前途,你是吗?
职场就是一个小型的战场,只有不断改变自己,能力强,心理素质壮大的人才能在职场上用于一席之地。
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