工作执行力不足的表现有哪些

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惟妙惟肖又恬静的彩霞2
2022-08-17 · TA获得超过630个赞
知道小有建树答主
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工作执行力不足的表现有哪些

  执行力不够,一切都是白搭 搜创观点:执行力不够,任何工作都不会达到预期的效果,下面由我为你整理出工作执行力不足的表现有哪些,希望你喜欢!

   工作执行力不足的表现有哪些:

  一、开会迟到、早退、人员不齐,会议效果差;

  二、会议老生常谈,反复研究,议而不决,决而不落地;

  三、重大决策,瞻前顾后,畏首畏尾;

  四、员工迟到,早退时有发生,惩罚不力;

  五、工作效率低,没有时间极限;

  六、工作拖拖拉拉,直至到了最后再匆忙解决;

  七、为了省一点小钱,而忽视了整体形象,出现因小失大;

  八、工作等、靠、要,攀比之风严重;

  九、个别中层与员工,牢骚满腹,评头论足,求全责备;

  十、计划、总结、教案等上班材料不及时处理。

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