Question

实习可以不签劳动合同吗

Answer 1

实习生需要签订合同吗
      实习生可以不签订劳动合同。
      《劳动合同法》第二条的相关规定,该法适用于建立劳动关系的主体双方。因此,要适用《劳动合同法》,该主体必须符合建立劳动关系的主体资格。而《劳动部关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第十二条规定,在校生勤工助学的,不视为就业,未建立劳动关系,可以不签订劳动合同。据此,在校大学生实习,不属于建立劳动关系,也就不适用《劳动合同法》,不一定要签订劳动合同。

      《劳动合同法》
      第二条 【适用范围】中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。
      国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,依照本法执行。
      以上内容就是相关的回答,在法律中规定的实习生并不需要和用人单位签订劳动合同的,如果说实习期过了的话,那么就必须和用人单位签订劳动合同的,因为在实习期间自己还是属于的学生身份,如果您还有其他法律问题的可以咨询相关律师。