哪个公司的人力资源管理软件比较好值得推荐
人力资源管理软件值得推荐的有workday，还有其他在人力资源管理领域耕耘多年的厂家，也有一定的管理经验，会有一些管理方案的差异。
性价比高的就用京顶EDP，京顶EDP是一款核心人力可定制私有FaaS云平台，FaaS功能即服务，企业可根据自己的战略，制度，应用场景订阅定制专属功能。系统通过劳动工时管理为核心实现人力资源的协同管理
组织规划|工时计划|消息协同|人事档案
京顶科技发布的核心人力FaaS台可完全满足企业精细化管理的需要
京顶科技深耕人力管理16+，经过研发团队5代技术革新，发布新一代FaaS+微服务技术平台。
京顶EDP企业数字化管理平台是国内首个可定制私有云平台，平台功能可伸缩，可根据企业的战略，制度，业务发展需要定制订阅自己的专属功能。
服务方式包括FaaS云和私有部署
平台支持上下游生态建设。
京顶EDP可为企业实现技术降本和管理降本。
技术降本：可帮企业低成本建设自有j核心管理平台，后期升级维护费用低。只要新增或替换个别功能即可满足企业管理发展，局部功能升级不影响整套系统正常运行。
管理降本：可实现业务协同管理，数据自动流转，采用最佳方案，减低人力管理时间
风险防控：管理软件的核心是管人，系统可实现对企业日常用工的劳动法规风险预警和管控，有效降低劳动纠纷引起的投诉和索赔
工时优化：保持员工身心健康的同时，做到工时最大化利用
功能订阅：新功能可免费试用，订阅开通
专属定制：如现有管理需新增功能可专属定制。
无忧服务：专业客服顾问可为客户提供多元化管理综合解决方案。系统免维护设计，无需专业技术团队
人力资源管理软件是以用户为中心的，不仅仅是为HR所用，更是面向所有员工用户，包括候选人、业务领导、CEO等。
以下是几家值得推荐的人力资源管理软件厂商：
1、SAP、Oracle这类国际化大厂商，在HR软件领域的积累比国内厂商历史更悠久，软件费用、实施费用、服务费用等方面比较高，一般外资企业、全球化业务企业用的多，管理文化差异也会带来本土化过程的磨合难度，但这类企业提供的服务及技术方面比较有保障。
2、国内企业综合管理软件厂商以用友和金蝶作为代表，两家提供的软件功能及服务的差异性较小，公司之前都是专业做财务软件起家,也做全套ERP软件，做独立的HR软件起步并不算早，整体来说还是在erp整体产品框架下来做，对已经应用同厂其他企业管理系统的企业来说是比较好的选择。
3、国内主流专业人力资源软件厂商以易路、红海云、北森为代表，易路、北森等都以saas服务为主，红海云目前客户还是以本地化居多，资料显示也有支持saas版本，他们基本都以面向中小及大型企业为服务对象，易路、北森都是开始从单模块切入，再到提供一站式人力资源服务，所以易路的薪酬、北森的人才产品线都比较丰富，红海云一开始即做全模块综合解决方案，所以尤其在Core HR方面相比SaaS厂商处理复杂工作问题的能力更强。
此外，我司的SaaS系统支持人事、考勤、薪酬、社保、福利等业务管理，基本囊括了如今公司所需要的全部功能，并且能为公司带来数字化时代的改变：
1.工作效率更高，节省人工成本
以信息化流程协同代替手工操作，以数据化存储代替纸质和Excel存储，减少了很多不必要的人工操作量，人事管理更便捷，流程实施更高效。
2.数据安全高效，监控实施进度
数据化存储代替纸质文件，所有资料均可系统查询及导出，同时人力资源管理流程均可视化，洞察各个业务流程的实施情况。
3.专注核心业务，制定最优方案
系统提供员工数据报表及分析图表，辅助企业管理者实时分析和优化每个人事管理业务流程,从而帮助企业找到人力资源管理最优解决方案。
我们是国内专业的人力资源管理数字化服务平台，除了提供HCM SaaS系统，还提供社保外包、薪酬外包、积分福利、年节福利、员工保险、年度体检等服务方案，更多详情欢迎前往guan网咨询了解。
目前国内外的人力资源管理软件产品也非常多，国际化的有SAP、Oracle、Peoplesoft这些，国内的有东宝软件、薪人薪事、万古科技这些大众比较熟知的人力资源管理软件厂商。
企业可以根据人力资源管理的需求、预算及部署方式，进行综合比较，最终选择一款能够发挥人力资源管理价值的人力资源管理软件。
