Question

找工作应该考虑哪些方面问题？

Answer 1

　　1.公司规模和工作内容

　　找一份工作，最基本的要求是工作内容适合自己，工作单位诚实可靠。正所谓“行行出状元”，只有在有发展的公司和同事们共同进步，才能促进个人的进步；只有在一个行业里摸爬滚打，才能成为行业“状元”。因此，选对公司和工作内容很重要。

　　2.薪酬待遇

　　找工作最直接的目的当然就是赚钱养自己、养家，因此，看重薪资待遇无可厚非。怎样的薪资可以让自己满意、自己的能力值多少钱，想必每个人心里都有一杆秤。但是，切记不要让薪酬成为左右你选择的最强杠杆。

　　3.福利待遇

　　如果说薪酬是必须的，那么福利待遇就是锦上添花。这朵花越好看，越是能吸引求职者。现在，公司普遍提供的福利是五险一金（必需），有些公司还提供交通补助、饭补、无限供应小零食等。想必这些福利对很多的求职者也有巨大的吸引力。

　　4.工作环境

　　有一个干净、舒适的工作环境可以给我们工作的动力。有些求职者明明对工作内容和薪酬福利都很满意了，却因为工作环境一般而放弃机会。如果工作环境确实能影响你的工作效率和心情，那么可以当作辅助条件多考虑一下。

　　5.交通

　　我国地大物博，在随便一个小城市上班，可能都要花费一个小时以上的时间。再加上早晚高峰的堵车和拥挤，交通是否便利也成为如今我们选择工作的一个重要参考。工作地点离家近固然不错，但如果要花费一个多小时也是正常的。不要让交通成为工作的阻碍。

　　6.个人发展空间

　　也有很大一部分人，对薪资和福利的要求没那么高，甚至可以放低要求，只想找一个有发展前途的工作。在这份工作上，他们更看重的是“我能不能成长”和“我可以得到怎样的成长”。

Answer 2

我是富哥职场，有十多年人力资源服务经验，希望能帮助到你。
找工作应考虑以下几个方面的问题
一，要优先考虑你所找的工作与自己的职业生涯发展是否相匹配。如果不能帮助到你职业生涯的发展，工资高一点也没有用。
二，要考虑公司的规模，新入职场的人建议一开始找正规的大企业，这样通过公司规范化的培训，对今后的职业发展有帮助。而小公司一般没有什么培训，而且做事会比较杂。
三，要考虑工资福利待遇，有五险一金的要优先考虑。同时要注意劳动合同的签订，认真仔细阅读劳动合同，特别是工资，工作时间，工作地点，试用期这几点要留意。
职场小白我建议是优先选择提供吃住的，这样一方面可以节约一部分费用，一方面也可以与同事多多交流，也可以有利用自己的成长。