怎样与同事搞好关系?
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1.同事之间的关系是表面关系
比如同事结婚请客,虽然很多人会跟风,但这都是因为工作或面子,而不是同事之间的友谊。 这种同事之间的关系只是浮在桌面上,是大家一起工作原因才会去的。但是同事之间的关系非常微妙,工作缺乏维护后,自然不会有人继续联系。这种同事之间的关系也是众所周知的。 人情之间的关系,不是可以伪装的。见面时可能会互相打招呼,但实际情况是他们互相躲着。 既然大家都不在一起工作了,就不用再纠结这些不明白的事情了。
2.同事不再有共同语言
每个人都在同一个办公室工作,休息时可能会讨论一些家庭问题,但工作时谈论的话题是工作。无论是解决方案还是抱怨公司,同事都能很快找到共同点。同事之间的关系自然会很好; 同事离职后,彼此相处的时间就会大大减少,如果不一起工作,话题自然也就少了;就算偶尔接触,也会聊一些话题。如果你不去一个地方,双方将不再愿意就曾经感兴趣的话题进行交流。所以同事之间没有共同语言之后,自然接触的机会就会越来越少。
3.同事之间有摩擦
同事之间有分歧和矛盾的时候,为了工作顺利,双方的面子都是靠工作撑起来的,有些小事不考虑利弊。看表面大家之间的友谊更好了,但在同事出现离开之后,就没有必要再维持这样的关系了。毕竟,你不必和讨厌的人合作。由于每个人都不是在同一个办公室工作,所以没有必要维持两方的关系。同事之间有些事情不清楚,退休后不会做一些引起摩擦或不愉快的事情;所以离职后同事之间不会再有什么事情了。
比如同事结婚请客,虽然很多人会跟风,但这都是因为工作或面子,而不是同事之间的友谊。 这种同事之间的关系只是浮在桌面上,是大家一起工作原因才会去的。但是同事之间的关系非常微妙,工作缺乏维护后,自然不会有人继续联系。这种同事之间的关系也是众所周知的。 人情之间的关系,不是可以伪装的。见面时可能会互相打招呼,但实际情况是他们互相躲着。 既然大家都不在一起工作了,就不用再纠结这些不明白的事情了。
2.同事不再有共同语言
每个人都在同一个办公室工作,休息时可能会讨论一些家庭问题,但工作时谈论的话题是工作。无论是解决方案还是抱怨公司,同事都能很快找到共同点。同事之间的关系自然会很好; 同事离职后,彼此相处的时间就会大大减少,如果不一起工作,话题自然也就少了;就算偶尔接触,也会聊一些话题。如果你不去一个地方,双方将不再愿意就曾经感兴趣的话题进行交流。所以同事之间没有共同语言之后,自然接触的机会就会越来越少。
3.同事之间有摩擦
同事之间有分歧和矛盾的时候,为了工作顺利,双方的面子都是靠工作撑起来的,有些小事不考虑利弊。看表面大家之间的友谊更好了,但在同事出现离开之后,就没有必要再维持这样的关系了。毕竟,你不必和讨厌的人合作。由于每个人都不是在同一个办公室工作,所以没有必要维持两方的关系。同事之间有些事情不清楚,退休后不会做一些引起摩擦或不愉快的事情;所以离职后同事之间不会再有什么事情了。
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1、多听少说
沟通时,建议多听少说,做一个安静的倾听者,先听听同事对你说了什么,再考虑如何回应,或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴,可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候,给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你,友谊也会进一步加深。
2、谦虚谨慎
职场上或多或少会有这么几个人,他们有出色的技能,在老板心中也有非常重要的位置,所以他们就开始变得非常傲慢,因为他们会认为没有人会比他混得更好,但是人外有人,天外有天,他们总有一天会被别人取代。
所以,不管你有多能干,都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多,即使你现在比别人强,但每个人都在学习的过程中成长,总有一天,也会有人能够超过你。所以,不要在同事面前说自己有多厉害,也许你的同事表面会夸你好,但背后就开始嘲讽你了。
沟通时,建议多听少说,做一个安静的倾听者,先听听同事对你说了什么,再考虑如何回应,或者干脆少回应。控制自己喜欢说话的嘴巴,可以为同事的沟通避免很多不必要的麻烦。有时候你需要充分发挥你的幽默天赋。看到同事生气心烦的时候,给他们讲几个冷笑话来调节气氛。同事们也许就会对你表示感谢你,友谊也会进一步加深。
2、谦虚谨慎
职场上或多或少会有这么几个人,他们有出色的技能,在老板心中也有非常重要的位置,所以他们就开始变得非常傲慢,因为他们会认为没有人会比他混得更好,但是人外有人,天外有天,他们总有一天会被别人取代。
所以,不管你有多能干,都要谦虚谨慎。人的一生需要学习的东西还有很多,即使你现在比别人强,但每个人都在学习的过程中成长,总有一天,也会有人能够超过你。所以,不要在同事面前说自己有多厉害,也许你的同事表面会夸你好,但背后就开始嘲讽你了。
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