Question

请教大家一些和劳动合同有关的问题

有以下几个问题想请教达人们：
1. 我入职之前签了一份劳动合同和一份商业保密协议，保密协议规定离职后2年内不能在同行业就职。我查看了劳动和同法的内容，是不是说我离职后如果不在同行业就职，公司应该给予相应的经济补偿？如果有，补偿方式是什么？
2. 我的同事有很多合同到期，但是boss并没有给予续签还是继续用着，这样是不是就可以让他赔偿双倍工资？双倍工资要支付多长时间？如何计算的？
3. 我们的公司不是很规矩，所以老板当初签订劳动合同时都没有给予我们个人，问其原因，答曰我们用不到！请问这是不是已经违反了合同法？而且每月的工资支付后都不给予我们工资条，保险的情况我们也无从知晓。请问他进行这些克扣有何目的？单纯的偷税吗？
4. 我们的工作会经常在法定假日进行加班加点，但是从来没有支付过三倍的薪水。而且法定假日都被老板算作了倒休，不是说法定假日不能算倒休吗？如果我们就这个问题想申请劳动仲裁，需要收集哪些证据？
5. 我打算在合同到期后不再此地工作，但是当初还签订了一个培训的协议，规定培训后1年内离职的话要进行几千元的赔偿。我的培训协议签的时间要晚于合同到期。但是本人实在是不想再继续这份工作，请问如果提前离职，有何办法能把损失减少到最小？（申请仲裁的赔付会很多吗？）

诚心请教法律高手们，恳请大家不要复制粘贴答案，完了还会加分！

Answer 1

相信你对有关法律有所了解，我建议你查看劳动法和劳动合同法，就清楚了。