不必讨好任何人
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南风效应
法国作家拉封丹曾写过一则寓言,讲的是北风和南风比威力,看谁能把行人身上的大衣脱掉。北风首先来一个冷风凛凛、寒冷刺骨,结果行人为了抵御北风的侵袭,便把大衣裹得紧紧的南风则徐徐吹动,顿时风和日丽,行人因为觉得很暖和,所以开始解开纽扣,继而脱掉大衣。结果很明显,南风获得了胜利。
拉封丹这则寓意后来成为社会心理学的一个概念,被称之为“南风效应”、“南风法则”或“温暖法则”等。通俗来说,就是用委婉的方式来处理问题会更深得人心,达到出乎意料的好效果。
南风效应如何运用
一、情感关系
两性交往中,讲究“温暖式”的对待。
1、向TA求助时,学会用撒娇的方式。
2、对TA提意见时,学会用委婉的方式。
3、TA犯错误时,学会去鼓励和安慰。
4、TA低落时,学会去激励和引导。在面对很多事情时,“打压式”的对待往往会让他疏远你、厌烦你,而“温暖式”的对待才会让他一直想要待在你的身边,不离开你。
二、家庭教育
两性交往中,讲究“温暖式”的对待以往父母的教育一般采用棍棒、恐吓的方式,就像是“北风”。这类教育方式是不可取的,即使当时有效对孩子的心理影响危害也很大。孩子的世界和我们成人的世界不同,许多事情我们成人的看法都是不正确的。作为父母,可以从心理因素入手,了解他们的需求,来慢慢消除孩子的对立情绪,从而打开他们的心扉。
三、职场管理
管理者要多点"人情味",多注意解决下属日常生活中的实际困难,使下属真正感受到你给予的温暖。这样下属出于感激就会更加努力积极地为企业工作,维护企业利益。同时管理者也需要“恩威并举,奖惩并用”,除了要营造让员工舒心的工作氛围也需要树立自己的权威,才能更好的使员工的积极性和创造性得到充分的发挥。