该辞职吗？出现这个迹象，就别纠结了
有这个迹象你就该离职了
大部分打工人都会陷入的一个职场陷阱。
很努力却还是比不过别人没有结果，你可能陷入了“间歇式努力”陷阱。
你的努力：
看到同事表格做得好，被领导夸奖，于是自己也报班学，每天下班花两小时充电。觉得别人口才好，很会表达就马上跟风买了一本《即兴演讲》，睡前对着镜子练，渴望成为人群中的佼佼者。觉得运营能力很重要，于是每天听运营讲解的直播，主动揽下公司社群运营的活儿。
你的结果：
半年过去了，课程进度条却还没超过50%。熬了两星期夜后，发现自己距离“口若悬河”还有十万八千里，慢慢地也就没了动力坚持。跟着做了几次运营活动，费心费力，却总感觉自己动作比别人慢半拍。
而当你环顾四周，却总能看到别人轻轻松松就能坚持下去，把事做成。于是陷入内耗、自我PUA，批判自己努力得还不够。
努力和你的天赋有关
大多数人的不够努力，不是不想，而是不能因为你没有在自己的天赋上努力。
远离天赋的努力:
阿华大学一毕业就进了银行做客户经理,明明性格内向，不善于和人沟通，却总被领导要求多结交人，多应酬,于是她逼着自己学情商课疯狂参加各种应酬.结果客户没谈下几个，反而陷入了更深地自我怀疑。
专注在天赋上努力:
李佳琦的助播旺旺,虽然只是普通二本毕业，但在做招商的时候就展现出了超出常人的分析能力和观察谈判能力。,后来开始进入直播领域，虽然一开始不被人看好，被吐槽丑，表现力欠佳，会冷场。但她把更多精力放在自己的天赋上，最终成为了最懂产品，也最会选品的助播，逆袭成了年薪400万的职场女精英。
当你在天赋上努力，你不会觉得自己痛苦，在熬，在靠意志力坚持。
取而代之的是“情不自禁地专注"，因为这件事你喜欢，你擅长，你做起来就不会抗拒，愿意一直做下去。
比努力更重要的是找到自己的天赋
天赋人人都有，就藏在你日常生活的细节里，也叫做“优势”。
它是你在同样环境下，你比其他人花费更少的努力，却做得更好的那件事。
当你在天赋优势上努力有多爽
阿华的优势：学习力、引领力和共情力
在优势上努力：1.发挥学习力一-多和客户分享干货、制定专业的方案，以专业优势致胜。2.发挥引领力和共情力一-天生的分享者，适合当培训讲师。
专话势器努力的结果：转行理财培训训师，有基础有专业能力，干得风生水起，收入比以前高一倍。
专注优势，让阿华看到了自己的职业前景和宽度，用她自己的话说：
我知道自己适合做什么，也知道自己做什么最有成就感，这种感觉又踏实又爽!
